募集要項
- 募集背景
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◎世界で初めてミニショベルを開発し「ミニショベル」という新たな市場を確立
◎EU第2位、北米第5位のシェア（※1）を誇り、グローバルスタンダードとしての信頼を獲得した東証プライム上場企業
◎工場総務・係長の採用／グローバル対応、業務効率化、働き方改革に沿ったシステムの企画立案から管理に携わる
◎残業の抑制、育児・介護制度の整備など厚生労働省で事例として取り上げられるほどのレベル
※（※1）は（Off-HighwayResearch 2018年）による。
- 仕事内容
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小型建設機械のグローバルメーカーである同社の総務部門に所属し、安全衛生面の強化にご尽力いただきます。同社は2023年9月には新設の青木工場が稼働し、本社工場も含め品質向上とより効率的な作業環境を整えると同時に、安全衛生面の強化も並行して注力する流れとなっています。
《具体的な業務領域》
安全衛生係の係長候補として、下記業務をご担当いただきます。
・安全管理
・衛生管理
・安全衛生委員会の運営
・労災発生時の対応
・作業環境の改善
・ストレスチェック、メンタルヘルスの対応
・健康診断の対応
など
《圧倒的な成長性あり／中期計画2028年までに売上3,000億円を目指す》
現在の売上高の1.5倍増を2028年までに達成することを目指しております。
特に打ち上げが堅調に上がっている北米、ヨーロッパでの売り上げを伸ばしつつ、オセアニアでの販売拡張を進めていく方針です。好調な直近10年からさらに飛躍の時期が続いており、新工場の設立・稼働など体制づくりを進めています。
今回の人材募集に関しても、将来の管理職人材の育成を図っております。
・パワーアップ ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。
・スピードアップ ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。
・スケールアップ ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。
一緒に歩んでいただける方を求めております。
グローバルスタンダードとなっている建設機械の開発・製造・販売に携わるという仕事のやりがいに加え、充実した教育制度や福利厚生、 部署や年齢などの壁もなく、フランクに話せる人間関係のいい職場などが 社員の高い定着率につながっています。
残業の抑制はもちろん、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。その取り組みは例年、厚生労働省でも事例として取り上げられています。
また入社前の面談でも希望に応じて、様々な情報を開示することにより、入社後のギャップをなくすことにより、直近10年間での入社者の離職率は1%以下となっています。
1971年に世界で初めてミニショベルおよびクローラーローダーを開発した同社。「ミニショベル」という新たな市場を確立し、そのシェアはEU第2位、北米第5位。グローバルスタンダードとしての信頼を獲得、世界の「TAKEUCHI」として、確固たる地位を築いています。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・第一種衛生管理者資格をお持ちの方
・工業系製品のメーカー企業で安全衛生に関する業務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・工業系製品メーカーでの安全衛生管理業務を経験し、且つ同職務においてマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 なし）
- 勤務地
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本社工場
長野県埴科郡坂城町上平205
※転勤はございません。
※マイカー通勤 可。
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩時間：65分）
※平均残業時間：月10時間程度
- 年収・給与
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年収：685万円～760万円
月給：288,000円～350,000円
賞与実績：年2回／6.5ヶ月分※前年度実績
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月／前年度実績6.5カ月分）
通勤手当（上限34,440円※会社規定により支給）
家族手当（配偶者7千円／月、子5千円／月（上限2万2千円））
住居手当（3万5千円～4万五千円※単身赴任・世帯主等による）
残業手当
退職金制度※再雇用制度あり（定年：60歳）
住居補助制度
従業員持株会
育児・介護休業制度
慶弔見舞金
貸付金制度、保護具貸与制度
社食あり
- 休日休暇
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年間休日126日 完全週休二日制(土日）＋祝日
ほか、
年次有給休暇（入社半年後より10日～最高20日付与）
特別有給休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（部門長＋人事担当）→SPI試験→最終面接（役員）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
