募集要項
- 募集背景
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当社は2006年の設立以来、「質を重視したソリューションとサービス」を軸に、クラウド・サーバーといったインフラ領域で多くのお客様から継続的な信頼をいただいてきました。
近年では、AWSをはじめとしたクラウド基盤の導入・移行・最適化に関するご相談が増加しており、案件規模や技術要件も年々広がりを見せています。
こうした事業拡大に伴い、クラウド基盤の設計・構築・運用に携わりながら、実務を通じてスキルを高めていけるクラウドエンジニアの採用を強化しています。
参画フェーズは案件やご経験に応じて異なり、運用・構築を中心に経験を積むケースもあれば、構築や設計フェーズから携わるケースもあります。
本ポジションでは、
・AWSなどのクラウド基盤に関する実務経験の習得
・設計／構築／運用を通じたインフラ技術の理解深化
・先輩エンジニアと連携しながらのプロジェクト参画
・業務改善や技術検証などへの段階的なチャレンジ
を通じて、クラウドエンジニアとしての基盤を着実に築いていただきます。
- 仕事内容
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◆ クラウドエンジニアとしてご担当いただく主な業務領域・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）におけるアーキテクチャ設計・構築、運用・保守
（クラウド／インフラを軸に、設計・構築から運用まで幅広く携われます）
・仮想化環境（VMware 等）の設計・構築、運用・保守
・Ansible／CloudFormation などを用いた構築自動化の設計・実装
・お客様への技術提案、導入支援・サポート業務
※オンプレミス経験が中心の方でも、クラウド領域へ段階的にステップアップ可能です。
※スキルや志向に応じて、設計・構築・運用など関わる領域を広げていける案件選択の機会があります。
【プロジェクト例】
■ データ解析基盤の新規構築
対象：画像認識AIサービス提供企業
言語・技術：AWS
内容：複数サービスとの連携性向上を目的に、オンプレミス環境からクラウド（AWS）への移行を提案。
担当範囲：設計・構築から運用・保守まで一貫して担当。
■ 某キャンペーンサイト向けクラウド構築案件
言語・技術：Ansible、CloudFormation
内容：冗長化構成・サーバレス構成の設計、OS／ミドルウェアのバージョンアップ対応。
担当範囲：IaCを用いたサーバ構築自動化の設計・実装。
＜技術スタック＞
Python / Shell
RedHat / CentOS / Amazon Linux / Windows Server
AWS / Azure / GCP
Aurora / DynamoDB / Oracle / MySQL
GitHub / GitLab / Slack など
- 応募資格
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- 必須
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・クラウド（AWS／GCP／Azureなど）の業務経験2年以上
・サーバーの運用以上の経験
・ドキュメント作成や修正の経験
・責任をもって業務を遂行できる方
- 歓迎
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・オンプレからクラウドへの移行経験を有している
・スクリプト作成経験（Bash、Shell、Powershell、Pythonなど）
・IaC（Infrastructure as Code）の利用経験を有している
・CI/CD パイプライン（CodePipeline / GitHub Actions / GitLab CIなど）の
利用経験を有している
・コンテナ基盤（EKS / ECS / AKS / GKEなど）の利用経験を有している
・障害や課題が発生した際の調査 → 切り分けができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅
＜勤務地詳細2＞
都内プロジェクト先
住所：東京都
＜勤務地補足＞
※本社、または都内を中心としたプロジェクト先となります。在宅勤務のプロジェクトも多数あり。
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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想定年収 450 万円～600 万円
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給
■給与改定：年1回（4月）
■年収例：
512万円（29歳、月給32万円＋賞与、入社4年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜各手当補足＞
通勤手当：交通費全額支給
＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■住宅手当（月1万5000円：条件あり）
■在宅勤務手当
■役職手当
■子供手当
■出産祝い制度
■希望スペックのPC用意（一定条件あり）
■副業可（条件あり）
■部活動・サークル
■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）
■コーヒー飲み放題
■オフィス内禁煙
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■書籍購入（全額会社負担）
■資格取得支援制度
■部技術研修（全額会社負担）
■外部研修制度（全額会社負担）
■社内勉強会・LT会
- 休日休暇
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年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■子の看護等休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇
- 選考プロセス
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＜オンライン＞可
書類選考→1次面接→最終面接→内定※オファー面談あり