募集要項
- 募集背景
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当社は「従業員が友人・知人を誘いたくなる会社」です。実際、前期は中途入社社員の半数が社員紹介（リファラル）で入社しており、誇りをもって働ける職場としても成長していると自負しています。
現在、私たちは東証プライム上場の親会社・ケイアイスター不動産株式会社が掲げる「日本一」の実現に向けて取り組んでいます。今後のさらなる事業拡大に向け、組織基盤を強化するため、社員紹介に加え、各拠点ですぐに力を発揮できる“即戦力の仲間”をお迎えし、成長を加速させたいと考えています。
当社は1988年に川崎市多摩区で創業し、「高品質・低価格な住宅」と「豊かで楽しく快適な暮らし」を提供する住まいづくりに尽力してきました。ケイアイスター不動産株式会社のグループ参画後、第2創業期を迎えた現在、直近6年間で売上高は900％UPしました。
いまこのタイミングで入社いただくことで、これまでの経験を存分に活かし、即戦力として重要なポジションで活躍できます。成果を出せば、入社後すぐに裁量ある仕事を任され、短期間でキャリアを大きく伸ばせる環境です。
- 仕事内容
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【未経験歓迎】土地選定から住宅企画まで、戦略的意思決定で事業を創る仕事です。【仕事の流れ】
1．用地（土地）の情報収集（不動産会社の訪問など）
2．予算組み（仕入れ価格設定）
3．土地購入
4．物件企画（間取りなど）
5．施工部門への連携
6．物件販売の手配
7．物件契約立ち合い
■営業所ごとにエリアは限定せず、施工可能な範囲の土地を仕入れます。
■各営業所長に仕入れ決済の権限を委譲しているため、即日の決済が可能です。
■個人ではなく、チームで協力しながら仕事を進める風土が根付いているので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（第一種）
★学歴不問／未経験歓迎です！
- 歓迎
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・不動産業や建設業関連のご経験がある方
・法人営業のご経験がある方
・宅建をお持ちの方
- フィットする人物像
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・指示を待つ仕事ではなく、仕事の流れ全体に関わってみたい方
∟用地仕入は、土地探しから「どんな建物を建てるか」まで考える仕事です。未経験でも先輩と一緒に進めながら、企画力や調整力を身につけていけます。
・将来のキャリアや自分の市場価値に不安を感じている方
∟数千万円から億単位の土地を扱い、一つの案件をチームで進めていきます。経験を積むことで、考えて提案する力が自然と身につく環境です。
・仕事とプライベートを無理なく両立したい方
∟月平均残業約25時間、有給取得率88％。NO残業デーや振休・代休100％取得など、働きやすさにも力を入れています。
他にも
・チームで協力して仕事を進めたい方
・成長中の会社で変化を楽しみたい方
・将来的にマネジメントにも挑戦したい方
・裁量を持って働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月間：試用期間中の労働条件の変更はありません）
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
●本社
横浜市青葉区新石川2丁目3番地8号
●相模原営業所
相模原市中央区相模原8-1-8パストラル坂本2階202号室
●藤沢営業所
藤沢市鵠沼橘1丁目2番地10号ＭＧビル4階
●海老名営業所
海老名市中央3-2-20EBINAセントラルビル2階-C
●横浜営業所
横浜市中区不老町1-1-1不老町守谷ビル6階
●新横浜営業所
横浜市港北区新横浜3-13-6新横浜葉山第3ビル901号室
●国立府中営業所
富士見台2丁目14番地2号日本ビル2階202号室
●練馬営業所
練馬区南大泉5丁目35-23モアメーム2階
●志木営業所
新座市東北2-30-26三上ビル4階
●東川口営業所
川口市戸塚1-12-15第二高浩202号
●大宮営業所
さいたま市大宮区宮町4-80かわすみビル3階A室
●松戸営業所
松戸市日暮2丁目3-8テックビル4階
●西船橋営業所
船橋市葛飾町2-384-3矢島第一ビル203号室
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分：実働8時間）
- 年収・給与
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400万円 ～ 599万円
月給27万円～35万円
※上記額にはみなし残業代を含みます。（みなし残業代50,000円～／30時間～42時間）
※超過分は全額支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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・社保完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給：全額支給（上限3万円）
・自社物件割引販売制度
・資格手当
・資格合格祝金制度
・資格取得支援：提携する専門学校にて社員割引受講可
・各種慶弔見舞金
・退職金制度：勤続3年以上
・従業員持株会制度：東証プライム上場の親会社持株会に加入可
・娯楽行楽施設割引利用制度：フィットネスクラブ、旅行、宿泊施設、ゴルフ施設など
・定期健康診断：年1回
・インフルエンザ予防接種補助金制度：年1回
・産休/育休
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・私傷病時休業制度
・高額医療費補助制度
・家庭用常備薬購入補助制度：年1回
・歯科検診受診制度：半年に1回無料
・禁煙サポート制度
・表彰制度
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修
グループ会社での研修
- 休日休暇
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完全週休2日制（火水定休・その他休日は会社カレンダーによる）
年間休日日数120日
※休日出勤については振休、代休を100％取得
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇：入社時5日間付与、入社6カ月経過後5日間付与
その後は労基法に準じて付与
- 選考プロセス
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１．面談（弊社の詳細な紹介とキャリアパスなどについてご説明をします）
もしくは1次面接
２．性格適性検査
３．最終面接（営業部長もしくは役員が面接官）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
今後も年間3～4拠点のペースで新しい営業所を開設していく予定のため、将来的には営業所長やエリアマネージャーなどのポジションにチャレンジできる機会があります。
まずは一般職として基礎を身につけていただき、意欲や成果に応じて段階的にステップアップしていくことが可能です。
実際に、未経験で入社し、1年2か月で営業所長に昇格した社員も在籍しています。
【評価制度】
評価は、他の社員と比べる相対評価ではなく、一人ひとりの目標に対する達成度を見る絶対評価を採用しています。
そのため、経験年数に関わらず、日々の取り組みや成果が正当に評価され、昇給・昇格につながる仕組みです。
未経験からでも、着実に成長していける評価制度を整えています。
