募集要項
- 仕事内容
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レベニューマネージャー全国に16のホテルブランドを展開するホテル本社レベニューマネジメント本部にて、複数ホテルの収益最大化を担うレベニューマネージャーを募集いたします。
販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を届けられる、極めて重要なポジションです。
【詳細】
・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理
・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行
・自社経営陣および物件オーナー／AMへの定例報告・説明
・複数ホテルのRM統括業務（単館ではなく本社本部／エリア単位での担当）
・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進
◆このポジションの魅力
・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる
・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる
・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える
- 応募資格
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- 必須
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・ホテルRM経験値少なくとも6年～10年、10年以上
・ホテル単館RMではなく、本社本部で複数ホテルRM経験者、またはエリアRM等複数ホテルのRM経験者
・競合分析、販売予測・販売実績分析等の予測分析検証による適時適確な売価コントロール・設定と販売数管理の
プロフェッショナルキャリア
・売上予測・実績、分析結果に基づく販売改善提案、自社経営や物件オーナー/AMへの報告・説明の経験
- フィットする人物像
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・RMマネージャー経験者、RMプロフェッショナル、RMスペシャリスト
・ロジカル、明朗、コミュニケーション力は重要
・マネージャーでもハンズオンで自らフットワーク良く動ける方
- 雇用形態
- ・正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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●9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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・想定年収：630万円～700万円（賞与込）
・月額基本給： 45万～50万円
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
※経験・スキルに応じて上限応相談
・賞与:年1回
・昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金 団体長期障害所得補償保険制度
・自社施設社員優待制度
・健康保険組合所有の保養所およびレクリエーション施設の格安利用制度 ほか
・保険:各種社会保険完備
・通勤交通費: 有
- 休日休暇
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有給休暇:初年度日（入社後6ヶ月目から）
年間休日:120日
休日:土日祝休み
休暇:有給休暇
特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数:3回 （1次⇒社長面接⇒人事面談）
