募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在人事メンバー1名で労務実務を行っていますが、従業員数増加により業務ひっ迫が起こっています。上場準備中であるものの就業規則などの整備を行えていないため、 労務面談対応などの実務から労務対応のフロー整備や就業規則改定を行っていただける方を増員します。
- 仕事内容
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労務対応フロー整備や就業規則・社内規程の作成・見直しを中心に労務業務をお任せします。・就業規則・社内規程の作成・見直し（法改正対応含む）
・労務相談： 従業員からの労務に関する相談窓口、メンタルヘルスケア対応
・雇用契約締結、入退社手続き、社会保険関連業務の遂行
・勤怠管理・給与計算： 全社の勤怠データ管理、給与計算業務の運用
・安全衛生・規定管理： 衛生委員会の運営、就業規則の改定・管理、産業医連携
現場の方の面談対応も行いつつ、法改正に基づく就業規則の改定を行える体制が整っていないため、世の中の流れに合わせて改定頂きます。
※労務相談対応は年間で10件ほど発生します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部：人事部2名（東京1名、大阪1名）
- 応募資格
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- 必須
- 就業規則・社内規程の作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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五反田オフィス：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5階
JR五反田駅より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
フレキシブルタイムでのリモートワークが可能です。コアタイムの13:00～16:00は原則出社です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：493190円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：173476円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- オフィスカジュアル可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験／適性検査 なし）
カジュアル面談→1次面接→最終面接（取締役）
※面接が1回の場合もございます。
