募集要項
- 募集背景
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新規子会社化に伴う増員募集です。
子会社の経理組織では、これまでメンバー２名で年次決算等の対応をしてきましたが、親会社に合わせたシステム導入や業務プロセスの整備まで行うことは難しい状況です。また親会社側としても、新規子会社が同規模感であることから出向等で対応することもできない状況です。そのため、経理組織の整備を行っていただける方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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経理体制の構築及び業務の標準化をメインにお任せします。・子会社の月次・年次決算業務
・経理業務の標準化・ルーティン化
・親会社との連携による業務改善・システム導入推進
親会社には子会社経理グループがあるため、そのグループマネージャーと共に、親会社基準への移行推進を行っていただく想定です。他子会社の管理もあるため、常駐はできませんがPMIに向けた計画等の方向性については行っていただます。現状の経理業務の安定運用からPMI推進にともなう会計システム移行や各種連結業務を担っていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
子会社への配属（出向）になります。
メンバー２名
親会社側
子会社経理：マネージャー1名＋メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
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年次決算の経験
マネジメント経験
※システム運用や業務改善の経験が活かせます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中央区銀座7丁目16番21号 銀座木挽ビル3階
沿線名：東京メトロ『銀座』駅徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：301000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：107000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・1月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・ウォーターサーバー設置
・インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
