募集要項
- 募集背景
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新規子会社化に伴う増員募集です。
現在、子会社の労務は専任がおらず、総務業務と兼務しています。今後は、親会社側の勤怠、給与システムを導入していく方針ですが、親会社のマネージャーだけでは、他業務の兼ね合いもあり充分にリソースを割くことができない状況です。そのため、親会社のマネージャーと共に、子会社の労務組織の体制を構築して頂ける方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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子会社の労務体制構築を中心にお任せします。・労務現状の課題抽出と整備（勤怠・給与・社会保険など）
・社労士、外部専門家との窓口業務
・親会社規程との統合・就業規則の見直し
・労務DD～書類提出・相談対応
現状の課題は、勤怠管理・給与管理が複雑化してしまっているため、早期に親会社のシステムと同一にしていく必要があります。今後はグループマネージャーが標準化やシステム移行を中心に行っていくため連携して担っていただきます。メインはグループマネージャーが担うため、給与計算や勤怠管理の実務知識があればキャッチアップいただける環境です。
※給与計算と社会保険手続きについては、社労士へ委託をするため、チェックをお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
子会社への配属（出向）になります。
メンバー２名（総務と兼務）
親会社側
マネージャー1名＋メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算／勤怠管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中央区銀座7丁目16番21号 銀座木挽ビル3階
沿線名：東京メトロ『銀座』駅徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：301000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：107000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・1月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・ウォーターサーバー設置
・インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
