営業(法人向け)
インサイドセールスマネジャー【人材出身歓迎!/HR市場×SaaS/グロース上場】
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掲載期間:26/02/06~26/02/19求人No:EAGE-663865
NEW営業(法人向け)

インサイドセールスマネジャー【人材出身歓迎!/HR市場×SaaS/グロース上場】

株式会社TalentX
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業成長をさらに加速させるため、エンタープライズおよびミッドマーケット領域における売上創出の再現性を設計・実装するインサイドセールスマネジャーの募集です。東証グロース市場への上場を経て、プロダクトラインナップが揃った今、営業プロセスの仕組み化と再現性ある事業成長への昇華が急務となっています。
仕事内容
【業務内容】
インサイドセールスマネジャーとして、マーケティングからフィールドセールスまでを横断し、売上創出の再現性を設計・実装することを期待します。単なる商談創出組織の運営ではなく、事業戦略と連動し「どの市場に、どの価値を、どの構造で創出するか」を定義し、事業成長に直結するRevenue(レベニュー)創出を推進していただきます。

・顧客ターゲット領域における商談創出戦略の設計および実行
・ターゲットアカウントの定義とインダストリー別優先順位の設計
・アウトバウンド型の商談創出やナショナルクライアントへのABM(アカウントベースドマーケティング)施策の推進
・受注や商談クオリティから逆算した指標やKPIの見直しと再設計
・マーケティング部門と連携したインサイド組織からの需要創出
・インサイドセールス起点でのマーケティング施策へのフィードバックと改善提案
・フィールドセールスへの引き渡し基準の設計や商談品質、受注率の向上
・インサイドセールスメンバーの育成やキャリアラダーの設計

【やりがい】
決まった仕組みを運営するのではなく、勝ち方の再現性が未完成なRevenue組織を自ら創り上げる経験が得られます。また、マーケティングと営業の接点で戦略設計に深く関与し、事業成長に直結する意思決定に携わることができます。

【想定されるキャリアパス】
将来的には、営業企画や事業全体のRevenue責任者へと役割を拡張できるキャリアパスが拓かれています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
インサイドセールス部門は、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
応募資格
必須
・インサイドセールスまたは営業組織でのマネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
沿線名:JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~16:00
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:650~1100 万円
月給制
基本給:330000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
ベネフィットワン
アイディアインセンティブなど・書籍購入(1人月1回)・勉強会、セミナーの会社負担・資格取得補助制度
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接3回 適性検査:あり

▼1次面接

▼2次面接(2次面接と最終面接が一緒になる可能性があります)

▼最終面接

会社概要

社名
株式会社TalentX
事業内容・会社の特長
同社は「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、「リファラル採用」をメインに事業展開をしております。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する、リファラル採用SaaS「MyRefer」は、トヨタ自動車や富士通をはじめとして日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。

同社が大事にしているのは、未来の当たり前を創造する「PFMF(プロダクト・フューチャー・マーケット・フィット)」です。
課題解決型や後発サービスとしてではなく、未来を見越して、自分たちで新しいマーケットをつくっていく市場創造型のプロダクト開発・サービス提供を通して、HR業界の新しい当たり前をつくっていくことを目指しています。
日本の未来から逆算し、採用マーケティングの市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙います。

◆リファラル採用SaaS「MyRefer」
◆タレントアクイジションSaaS「MyTalent」
設立
2018年5月28日
従業員数
120名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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