募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う増員募集です。
債権管理の業務が増加している状況ですが、経理部や法務部の数名が他業務と兼務しており、対応が追い付いていない状況です。今後は独立した組織を立ち上げる予定のため、円滑な業務運営に寄与いただける方を募集します。
- 仕事内容
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・与信管理、債権管理全般（主に売掛債権）
・債権管理体制整備
・現場との売掛債権対応状況の確認・整理
・滞留債権確認、債権回収、法的対応（顧問弁護士との調整、内容証明郵便対応）
・債権管理サービス構築
・メンバーマネジメント
※債権回収については、100社あれば3-4件発生する目安です。取引先との窓口である現場と連携を図りながら、案件ごとに取引先の意向を汲み取りつつ回収まで働きかかけることが求められます。
※メンバーについては、債権管理について一定の知見がある方であるため、1から育成していく必要はありません。業務の進捗管理やフォローをお願いします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理本部への配属です。
レポートラインは経営管理本部長（50代前半男性）です。
現状は法務部と経理部メンバー数名で担当しております。
入金管理2名、、その他対応数名
- 応募資格
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- 必須
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・与信・債権管理の経験
・マネジメント経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F
アクセス：JR山手線目黒駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間30分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：372000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：128160円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度があります。
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度／全社研修（入社後3日間）、その後OJT
＜その他補足＞
インセンティブ制度／定年：60歳／再雇用制度：65歳
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接（経営管理本部長）→最終面接（代表）
