募集要項

募集背景: 組織強化のための募集です。
同社はグロース市場へ上場を果たしたテックカンパニーです。ここからさらに成長を目指すにあたり、管理部門（人事・財務・法務・総務等）を単なる支援機能ではなく「経営のエンジン」へと昇華させる必要があります。
求めるのは「経営の意思決定に関与できる参謀」です。 CEOや事業側役員と対等な視点で議論し、組織全体を俯瞰して最適解を導き出せるリーダーを募集します。

仕事内容: CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適化と最大化を担います。

経営戦略の実行推進
CEOが描くビジョンを基に、財務・人事・組織の各戦略へと具体化し、実行までをリードします。経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。

人事（CHRO）領域
採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組みから、労務トラブル対応・給与計算の仕組化など実務まで、細部に神を宿らせる組織作りを推進していただきます。

財務・IR（CFO）領域
企業価値1,000億円規模を目指した資本政策の立案・実行に加え、IRを通じたファン作り、M&AおよびPMIの推進など、成長ドライバーの中核となるプロジェクトをリードします。

事業サイドとの連携（Business Partner）
AI／DX領域の事業部と密に連携し、管理会計の視点から投資対効果（ROI）を最大化する提案を実施。現場のオペレーション課題や組織の軋みを早期に発見し、自ら解決を図ります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
CEO及び事業側役員

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：1300～2000 万円
月給制
基本給：800000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当　会社規定により支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 資格取得支援制度、社内公募制度、複線型人事コース転換制度、コミュニケーション費支給制度
社員持株会制度、リフレッシュ休暇、成績優秀者表彰制度、結婚、出産祝金制度
飛び級評価、年間、半期、月間MVP表彰制度

会社概要