募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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人事マネージャーとして、中途採用業務をメインにお任せします。【業務詳細】
現在は代表と派遣スタッフで対応している採用機能を切り出し、手法選定から実務完遂までを主体的かつ網羅的に担当していただきます。
・中途採用の戦略立案・実行（年間を通じた採用計画の完遂）
・ダイレクトソーシング（スカウトサービス）の運用・管理
・人材紹介会社（エージェント）との折渉・リレーション構築
・採用選考プロセス全体の進捗管理および面接対応
・総務領域を含む、管理部門内での幅広い業務支援
・人事部門のKPI設定と進捗報告、将来的な組織マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事（採用）経験
・英語力：ビジネスレベル（日常レベルの方でもご相談ください）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HRマネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区九段北
- 勤務時間
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8:30～17:30
残業 60分
実働 08時間00分
残業 月20時間程度
- 年収・給与
- 【年収】600万～800万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】一部支給 ※会社規定
【保険】社会保険
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日120日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 バースデー休暇
