募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員募集です。
- 仕事内容
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事業拡大に伴い、年間200名以上のキャリア採用を継続的に実施しています。
キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただける方を募集しています。
【仕事内容】
主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。
・キャリア採用に関わる企画・運営
・各部門との採用要件定義、求人票作成
・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング）
・面接調整、選考管理、候補者フォロー
・採用広報、採用イベント企画・運営
・入社後のオンボーディング支援
・その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。
※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメント
■やりがい・魅力
採用戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採用グループをリードするポジションを目指せる成長環境です。
■出張
1DAY選考会、他地区の面接、人権協議会などが不定期にあります。
■休日出勤
1DAY選考会、新卒イベントのサポートなど、こちらも不定期ですがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループ長以下14名 内新卒採用担当専任は５名
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業採用業務経験者（チームのマネジメント経験が３年以上）
・キャリア採用の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府 大阪市西淀川区御幣島3-2-11
沿線名：JR東西線「御幣島駅」3番出口より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～840 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子供1人につき月1万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、従業員持株会、財形制度、持家推進制度、育児休業制度、 介護休業制度、短時間勤務制度、階層別研修（若手社員、中堅社員、新任係長、管理職）、海外赴任前研修、海外ビジネストレーニー研修、海外語学トレーニー研修、通信教育、保養所（箱根・琵琶湖など）、利用提携（ダイワロイヤル他）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（人事、部門責任者）→最終面接（人事、部門責任者、役員）→◎内定
