募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、提案活動および新規クライアントのオンボーディングを中心に、対外的なケイパビリティを強化できるシニアマネージャー～アソシエイトパートナークラスの人材を募集しています。
新規クライアントとの関係構築から、オペレーションへの円滑な移行までを担い、強力なデリバリーチームと連携しながら重要な役割を果たしていただきます。
- 仕事内容
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1. クライアントマネジメント／オペレーションリーダーシップ
- クライアント訪問、信頼関係構築、主要窓口としての対応
- 業務プロセスを理解し、品質・効率向上のための改善提案
2. グローバルチームとの交渉・調整
- グローバルチームと能動的に連携し、要件の実現可能性と商業的妥当性を確保
- グローバル戦略や方針を活用し、ローカルの効率化・収益性・事業成長を支援
3. 内部改善・人材育成
- 次世代リーダーの育成（指導・コーチング）
- 給与計算にとどまらず、労務・社会保険、勤怠、人事管理まで含めた業務全体の最適化
- 応募資格
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- 必須
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- 10年以上 グローバルペイロールベンダー、人事／ワークフォースコンサル、事業会社での給与責任者としての対外業務経験
- 提案主導、オンボーディング、業務移行の経験
- 複雑・多国籍・多ステークホルダー案件でのPM/PMO経験
- ビジネス英語力
- 大卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働時間は7時間と規定
- 年収・給与
- 1700万円 ～ 3000万円(ベース）+Incentive Bonus
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種社会保険完備
リモート勤務制度
外部研修補助
確定拠出型年金
ベビーシッター育児支援事業
カフェテリアプランなど
- 休日休暇
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土日祝の完全週休2日制で、年間休日は約125日
年末年始（12/29～1/4）、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、試験休暇等
- 選考プロセス
- 面接3回を予定
- キャリアパス・評価制度
- 将来のリーダーシップポジションへの明確なキャリアパス
