募集要項
- 仕事内容
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急拡大するエリアを統括するスーパーバイザー（SV）。
直営店のエリアマネージャーとして、複数店舗（5～8店舗程度）の運営管理をお任せします。
【具体的には】
数値管理： 担当エリアの売上・利益（P/L）責任を持ち、予算達成を目指します。
人材育成： 若手店長のメンターとなり、接客・調理のQSCレベルを引き上げます。
戦略実行： 本部の方針を現場に落とし込み、競合店に勝つための地域戦略を実行します。
【エージェントからの一言：最後の花道にふさわしい舞台】
「枯れるには早すぎる」方へのオファーです。 この企業の特徴は、年齢に関係なく「実力」と「経験」をリスペクトする風土です。 他の外食チェーンでSVやブロック長を務めてきた方が、50歳前後で転職し、その手腕でエリアを立て直して評価されるケースが多々あります。 「安定した老舗で静かに過ごす」のではなく、「成長企業で手応えのある仕事をする」。そんなキャリアを望む方に最適です。
- 応募資格
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- 必須
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◆ 飲食店でのSV（複数店舗統括）経験をお持ちの方
◆ 普通自動車免許（AT限定可）
※ファストフード、牛丼、ファミレス、居酒屋など業態は問いません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~51歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 福岡県
- 年収・給与
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500万円 ～ 600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,860円～333,760円
固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
310,000円～382,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円支給／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得サポート
＜その他補足＞
■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり
単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担
■制服貸与
■社宅補助
■社員割引
■定期健康診断
- 休日休暇
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月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能
有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
- キャリアパス・評価制度
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▼マネージャートレーニー
▼アシスタントマネージャー
▼シニアアシスタントマネージャー
▼店長
最短3ヶ月～1年で店長に昇格した実績も。店長の先には、SV（スーパーバイザー）への道が拓けています。20代の店長・SVも多く活躍中です。
