M&A企画・推進担当（年収改定されました）複合機などのビジネスをグローバルに展開する企業ですの転職・求人情報 40641816

募集要項

仕事内容: 【職務内容】
当社の経営戦略、各事業の事業戦略を踏まえて、M&A担当部長の配下で、国内外のＭ＆Ａ・投資案件の企画・推進業務に取り組んでいただきます。
　・国内外の買収案件、売却案件の検討に関するプロジェクトマネジメント補佐
　・各種初期的なデューディリジェンス、企業価値評価（案件に応じて、適宜、社内専門家を起用し、そのマネジメントも行っていただきます）
　・M&A関連の契約交渉の支援・参画
　・社内会議体の運営、投資提案・分析にかかわるドキュメンテーション（Excel 財務分析資料、パワーポイント資料作成）

【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】
・事業ポートフォリオ変革を実行する段階であることから、戦略検討、様々なタイプの戦略的案件に関わることのできる非常にやりがいのある仕事です。事業部と連携して業務を遂行することが多いため、事業戦略にも触れながら、将来的には事業部で経営企画、マネジメントに携っていただく可能性もあります。
・キャリアの幅を広げていただくため、コーポレートの経営企画部における、経営戦略策定、経営分析、ガバナンス関連業務、新規事業の開発等様々な経営企画関連業務について、本人のキャリアの方向性をお聞きしながら、M&A検討・推進の担当を主業務としながら、兼任いただくアサインメント検討も可能です。

応募資格

必須: 【必須となる資格・スキル・経験など】
・M&Aの実務経験
　　（事業会社におけるM&Aプロジェクト検討・提案・推進経験を3年以上持つ方または、投資銀行、FAS、その他コンサルティングファームにおいてM&A戦略提案・実行支援業務経験を有する方。）
・ビジネスレベルの英語スキル
・事業部、経理、法務、人事など様々な専門機能とコミュニケーションを密にとりながらプロジェクトを検討・推進できるコミュニケーショ力を有する方。

歓迎: 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】
・投資銀行、FASその他コンサル企業において、企業価値評価の実務経験を持つ方
・財務モデリングの実務スキル（Excel）を持つ方
・会計・税務の知識、Ｍ＆Ａに関する契約レビューの経験

募集年齢(年齢制限理由): 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: M&A企画・推進担当

勤務地: 丸の内サイト　東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー

勤務時間: 9：15～17：40（休憩45分）所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり

年収・給与: 700～1300万円

待遇・福利厚生: 制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度　など
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など
施設：独身寮、体育館、グラウンド　など

休日休暇: 年間休日125日、完全週休2日制、年次有給休暇、夏季・年末等、リフレッシュ休暇、育児介護休暇等

選考プロセス: 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: デジタルワークプレイス事業（複合機など）、プロフェッショナルプリント事業（デジタル印刷など）、ヘルスケア事業（画像診断システムなど）、インダストリー事業＜センシング分野＞＜材料・コンポーネント分野＞＜画像IoTソリューション分野＞の事業分野で世界150か国でビジネスを展開。
同社はＥＳＧ投資指標で高い評価を得ているほか、日経スマートワークで大賞を受賞するなど働きやすい会社を目指して経営レベルで働き方改革を推進しています。

資本金: 375億円

売上高: 11200億円〈2025.03〉

従業員数: 単体 3,900名（2025年3月31日現在）　連結 35,600名（2025年3月31日現在）

入社実績

Iさん（38歳 / 男性): 研究開発職

M&A企画・推進担当（年収改定されました） 複合機などのビジネスをグローバルに展開する企業です の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月6日～2月19日）

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月6日～2月19日）

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