募集要項
- 仕事内容
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企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、
ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
【営業業務】
中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。
・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割）
・エンジニアの採用面談
・企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
＼営業に集中できる分業体制を整えています！／
・バックオフィス担当との分業
企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
基本的にバックオフィス担当が行います。
・エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で
エンジニアをサポートします。
他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、
それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。
エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む）
・営業経験（法人・個人・業界不問）
- 歓迎
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・法人営業のご経験者
・人材業界のご経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～32歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
※条件の変動無し
- 勤務地
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香川県高松市
・JR予讃線 高松駅 徒歩12分
・高松琴平電気鉄道琴平線 瓦町駅 徒歩11分
・高松琴平電気鉄道琴平線 片原町駅 徒歩12分
- 勤務時間
- ・9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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月給 280,000 円 - 400,000円
（内訳）
基本給 ：207,000円～295,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：73,000円～105,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定月給は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
・業績によりボーナス年2回支給（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会
・在宅勤務制度
・ネオキャリー（社内異動制度）
・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
・介護施設利用割引
・勤続報奨金制度
・Family Care Working制度 など
- 休日休暇
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・年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・地域社会貢献Day
・成長見逃さないDay（社内規定あり）
