募集要項
- 募集背景
- 新規事業、組織強化のための増員
- 仕事内容
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BPO事業における人材サービスの法人営業として、企業とスタッフをつなぐ役割を担います。BPO事業における人材サービスの法人営業として、企業とスタッフをつなぐ役割を担います。
企業のニーズを把握し、最適な人材を提案・マッチングすることで、クライアントの業務を支援し、スタッフの就業機会を広げます。
既存顧客のフォローから新規開拓、就業後のフォローアップまで幅広く関わり、信頼関係を築いていただきます。
企業の課題解決とスタッフの就業機会をつなぎ、感謝されるやりがいを実感できるポジションです！
スタートアップの成長過程を経験し、将来のキャリアステップにつながりやすい環境です。
<具体的には・・・>
・既存取引先企業への定期的なフォロー・深耕営業
・企業の求人ニーズのヒアリングと人材提案
・派遣社員との面談内容をもとにしたマッチング対応
・派遣社員の採用面接
・スタッフと企業の条件調整・契約手続き
・就業開始後のスタッフフォロー・職場定着のサポート
＜使用ツール＞
Slack、GoogleWorkspace、Trello、バクラク、ChatGPT
- 応募資格
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- 必須
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・人材派遣・人材紹介業界での営業またはコーディネーター経験3年以上
・基本的なビジネスマナー（報連相、メール・電話対応など）
・顧客やスタッフとの円滑なコミュニケーション力
・主体的に行動し、課題解決に取り組める姿勢
・PCの基本操作（Word、Excel、メールなど）
- 歓迎
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・BtoB営業や無形商材営業の経験
・事務局運営やBPOプロジェクトに関わった経験
・チームでの業務推進やマネジメント経験
・スタートアップや新規事業での実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・アウトソーシングや人材サービス業の経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 埼玉県草加市
- 勤務時間
- 09:00～18:00 標準労働時間8時間 フレックス制（コアタイム11時～15時） ＊残業30時間以内
- 年収・給与
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年収：400万～600万
月額：333,333～500,000円
内訳：基本給271,092～406,637円
固定残業代62,242～93,363円を含む/月
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当上限3万円
・社保完備
・PC貸与
・草加市内への転入で自転車購入補助（5万円まで）
・健康診断年1回
・社食あり
・慶弔金あり
- 休日休暇
- 土日祝、年末年始（年間約120日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※一次面接は原則オンラインですが対面でも可能です。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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1年目は代表と同行しながら新規顧客獲得でクライアント数と案件数を増やしていきます。
ある程度数字が見えてきたらメンバーを増やしてチームをつくっていきます。
リーダーやマネージャー、幹部候補としての育成も視野にまずは営業を頑張っていただきます。
