募集要項
- 仕事内容
-
土木施工管理業務をお任せします【仕事内容】
幹部職候補として、本社を拠点とし、プラントの構造設計や基礎工事など土木関連及び建築物の各種設計、調達から現地での施工管理に至るまで、一貫した業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
担当範囲は土木及び建築（構造や基礎・舗装等）に関わる
・顧客ヒアリング：顧客要望ヒアリングや提案など
・積算・見積：係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など
・各種設計・計画業務：構造や基礎工事などの土木関連の設計・計画等、内外装や設備工事などの建築関連の設計・計画等
・施工管理：工事時の際には現地での安全・品質・工程管理
・原価管理
・環境管理
・上記業務に関わる協力会社へ発注から調整コントロールや、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・調整など
- 応募資格
-
- 必須
-
土木建築建設工事分野（専門会社・ゼネコン等）における設計・施工の経験
・土木建築エンジニアリング業界での経験：5年以上（30?59歳）
・土木建築エンジニアリング業界での経験：10年以上（50?65歳）
- 歓迎
-
・1級または2級土木施工管理技士
・土木施工管理の実務経験
・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション能力<
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～68歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 全国相談可
- 勤務時間
- 08:00～16:36
- 年収・給与
- 経験・スキルに応じて決定します
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・自転車通勤可
・家賃補助制度／独身寮（入寮条件あり）
・社員食堂
・ウォーターサーバー、豆引きコーヒーマシン無料提供
・会員制リゾートホテル利用可能（東急ハーヴェストクラブ・リゾートトラスト（エクシブ））
・リロクラブ（レジャー施設・宿泊施設・フィットネスクラブなどを割引価格で利用）
・グループ社員向け、団体保険（保険料割引）
・グループ共済会
・文化体育部（クラブ活動）
・社員持株会
・財形貯蓄制度
- 休日休暇
-
年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（平均取得日数：15.0日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休暇（取得・復帰実績多数あり！）
・育児休暇（男女問わず取得・復帰実績多数あり！）
・介護休暇（対象ご家族1人につき最大１年間）
・慶弔休暇
・シーズンホリデー
└年に1度、有給休暇と別途3日の連続休暇を取得できます。（土日・有給と組み合わせて"9連休"の取得も可能です）
└5日以上の連続休暇取得OK
・リフレッシュ休暇
└勤続10年毎
・積立休暇
└年次有給休暇の繰り越し制度
