募集要項
- 募集背景
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ノンデスク領域に特化した人材支援事業は、企業の人材不足と求職者ニーズの多様化を背景に、継続的な成長を続けています。中でも、企業と求職者を一人のコンサルタントが一気通貫で支援する両面型モデルは、マッチング精度の高さと定着率の向上において大きな価値を発揮しています。
事業拡大に伴い、個々の成果最大化に加え、組織として再現性高く成果を出すマネジメント体制の強化が急務となっています。
今回の募集は、以下のテーマを推進するための体制強化が目的です。
・コンサルタントの育成と生産性向上
・売上拡大に向けた戦略設計とKPI管理
・業務効率化・仕組み化による組織基盤強化
・新規事業や新サービス創出への関与
経営視点を持ちながら、現場と組織の双方を牽引できるマネジメント人材を迎え、事業成長をさらに加速させていくフェーズです。
- 仕事内容
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CA/RA両面型組織のマネジメントを担い、売上最大化、人材育成、業務改善を推進。事業成長を組織面から牽引します。ノンデスク業界に特化した人材支援において、企業と求職者の双方を支援する両面型コンサルタント組織のマネジメントを担当します。現場理解を前提に、売上創出と組織成長の両立を推進していく役割です。
日々の業務は、法人対応と求職者支援の双方を把握しながら、チーム成果を最大化する設計と実行が中心となります。
■法人対応領域
・事業者への採用ニーズ、人物要件のヒアリング
・採用市場動向を踏まえた提案活動
・選考プロセス改善の提言
・求人条件調整、マッチング精度向上施策
・面接設定（目安：月20件前後）管理
単なる人材紹介ではなく、採用成功に向けたパートナーとして関係構築を行います。
■求職者対応領域
・転職希望条件、キャリア志向のヒアリング
・求人提案、キャリアアドバイス
・面接対策、意思決定支援
・内定承諾までのフォロー
・日次架電アプローチ管理（目安：100件）
人生の重要な転機に関わる支援として、信頼関係構築力が求められます。
■マネジメント／組織運営
・KPI設計、進捗管理、数値分析
・メンバー育成、1on1、評価フィードバック
・営業プロセスの標準化
・業務効率化、仕組み化推進
・チームカルチャー醸成
■事業推進領域
・売上向上施策の企画立案
・新規事業、サービス企画への参画
・マーケティング施策との連動
・経営陣へのレポーティング、提言
現場マネジメントにとどまらず、事業全体の成長戦略にも関与できる裁量があります。
- 応募資格
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- 必須
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・CA/RAいずれか、または両面型経験
・マネジメント経験
・PCスキル（タイピング／Word／Excel）
- 歓迎
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・両面型人材紹介の実務経験
・KPI設計、数値管理の経験
・営業組織の育成、立ち上げ経験
・業務改善、仕組み化の推進経験
・新規事業企画への関与経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーション力を仕事で発揮したい方
・責任感を持ち、最後までやり抜ける方
・チーム成果を自分ごと化できる方
・現場と経営の両視点で考えられる方
・変化を楽しみ、主体的に挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み