募集要項
- 募集背景
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ノンデスク業界では慢性的な人材不足が続いています。
一方で、転職を希望する求職者の中には、自分に合う職場を見つけられず、キャリアの方向性に悩む人も少なくありません。
この課題を解決するため、求職者と企業の双方に寄り添いながら、長期的に活躍できるマッチングを実現する人材支援事業が拡大しています。
事業の成長に伴い、求職者支援と企業支援の両面を担えるキャリアアドバイザーの体制強化が求められています。
単なる求人紹介ではなく、以下のような支援を行うことが特徴です。
・求職者の価値観や将来像を踏まえたキャリア相談
・企業の採用課題を整理した採用戦略の提案
・入社後まで見据えた長期的なマッチング支援
・採用成功を継続させる仕組みづくり
さらに、事業部として複数の業界・職種への展開を進めているため、既存業務だけではなく新しい支援モデルの企画にも関わる機会があります。
今回の募集では、求職者と企業の双方に向き合いながら、社会課題の解決に挑戦できる人材を迎え、事業成長を加速させることを目的としています。
- 仕事内容
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人材不足に課題を抱える企業と転職希望者をつなぐキャリアアドバイザー職。求職者面談、企業との採用相談、面接調整、入社フォローまでを一貫して担当し、長期的に活躍できるマッチングを支援します。キャリアアドバイザーとして、転職希望者と企業の双方に向き合い、長期的に活躍できるマッチングを支援します。
支援対象となるのは、人材不足に課題を抱えるノンデスク業界の企業と、新しいキャリアを目指す求職者です。
単なる求人紹介ではなく、双方の価値観や将来像を理解したうえで、継続的に満足度の高い採用を実現することが重要な役割です。
日々の業務では、電話・メール・SMSなどを活用し、求職者と継続的なコミュニケーションを行います。
1日あたり5～6名程度の求職者と面談を行い、キャリアの方向性や働き方の希望を丁寧にヒアリングします。
企業側に対しては、採用成功に向けたパートナーとして、採用課題の整理や募集要件の設計を支援します。
主な業務内容は以下の通りです。
■求職者支援
・転職希望者との電話面談
・キャリア相談、転職理由の整理
・希望条件や価値観のヒアリング
・企業紹介および求人情報の説明
・面接対策、書類添削
・内定後のフォロー、入社支援
■企業支援
・企業との商談、採用課題のヒアリング
・募集要項の整理、採用条件の設計
・求める人物像の定義
・採用成功に向けた改善提案
・採用進捗の管理
■採用プロセス支援
・企業への候補者紹介
・面接日程の調整
・面接後のフィードバック
・条件交渉や入社日調整
■事業改善・企画
・採用成功事例の分析
・業務フロー改善
・新しい人材支援モデルの検討
・市場調査、業界リサーチ
業務範囲は一律ではありません。
スキルや志向に応じて担当領域が広がります。
企業との関係構築を深めたい人は法人対応を強化できます。
求職者支援を極めたい人はキャリア支援に集中できます。
入社後は、先輩社員と伴走しながら業務を学びます。
・求職者面談の進め方
・採用提案の考え方
・業界知識
・マッチング判断の基準
独り立ち後は、既存業務の改善や新しい施策の企画にも挑戦できます。
自分のアイデアを形にしやすい環境が特徴です。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業または販売経験
- 歓迎
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・基本的なPCスキル（タイピング、Word、Excel）
・人材業界での就業経験
・数値管理やKPIを用いた業務改善経験
・新規事業や業務設計への関与経験
- フィットする人物像
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・キャリアアドバイザーとして成長したい方
・目標に向かって粘り強く取り組める方
・業務改善や効率化を自ら考えられる方
・数字やデータを根拠に会話できる方
・将来的にマネジメントに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み