募集要項

仕事内容: 1. M&A戦略の立案
市場分析: 業界トレンドや競合環境を分析し、M&Aの必要性を評価する。
ターゲット企業の特定: 買収候補となる企業リストを作成し、各企業の財務状況や市場ポジションを分析する。

2. デューデリジェンス
財務デューデリジェンス: ターゲット企業の財務諸表を詳細に調査し、収益性や負債状況を評価する。
法務デューデリジェンス: 法的リスクや契約上の義務を調査し、潜在的なリスクを解明する。
運営デューデリジェンス: オペレーション（在庫管理、物流など）の効率性を評価する。

3. バリュエーション（評価）
企業価値の評価: DCF（ディスカウント・キャッシュ・フロー）やマーケット・アプローチを用いて対象企業の価値を算定する。

4. 交渉
M&A条件の交渉: 価格、支払い条件、契約条項などについてターゲット企業との交渉を行う。

5. クロージング
契約締結: 最終契約書の作成と署名を行う。
取引の完了: 必要な法的手続きを完了し、所有権の移転を行う。

6. 統合プロセス
ポストマージャーインテグレーション（PMI）: 買収後の企業統合計画を策定し、システムやプロセスの統合を実施する。
文化統合: 企業文化の融合に向けた活動を行い、従業員のエンゲージメントを促進する。

7. その他のM&A関連業務
資金調達: M&Aに必要な資金を調達するための策を講じる（例: 銀行融資、社債発行）。
コミュニケーション: ステークホルダー（従業員、顧客、株主など）への情報提供を行う。

応募資格

必須: ・M&A実務経験者（目安：5年以上相当）
└ディールの全プロセス経験（ソーシング、デューデリジェンス、バリュエーション、クロージング）、PMI（統合プロセス）経験
もしくは投資銀行出身者や大手コンサルのM&Aチーム経験者
・複数ステークホルダーを調整し、期限内にクロージングまで導いた経験
・M&A後のPMI経験

＜求める人物像＞
・自ら課題を見つけ、必要な情報を主体的に収集・分析できる方
・最新の業界動向や知識を積極的にキャッチアップし、業務に活かせる方
・必要な情報を自ら探し、整理し、意思決定に活かせる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都渋谷区道玄坂
※リモートワーク、時短勤務はございません

勤務時間: 9:00～18:00
（実働8時間・休憩1時間）※繁忙期などにより多少異なることもある。

年収・給与: 1,088万～1,446万円
賞与：年2回（7月・12月）

＜諸手当＞
通勤交通費（3万円まで支給）、その他手当

待遇・福利厚生: ●ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）
●社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）●ライフパートナー（配偶者、内縁者、同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度
●従業員持株会（奨励金有）
●財形貯蓄制度（利子補填あり）
●結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
●産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
●女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置
●提携保険会社による団体保険料割引
●確定拠出年金制度
●東京実業健康保険組合関係施設
●外部研修制度有り
●従業員優待有り（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数有り）

休日休暇: ●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
●産休・育休実績：法人内ではあり

選考プロセス: 面接2回

M&A戦略推進リーダー候補

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