募集要項
- 仕事内容
-
◆業務内容
現状６名の組織の業務部長、課長の直下NO.3的立場での受発注管理担当
顧客の要望を確認しながら、社内の関係部署(工場・営業・物流)との
納期調整、行程スケジュールを管理します。
・社内で戦略的な業務改革を推進し、業務オペレーションと並行して、
新しい方法を検討し、業務改革を進めることができるポジション。
・受注時の生産計画を確認しながら、客先との納期調整を行います。
(時には仕入先との納期交渉もお任せします)
・受注後顧客に納品されるまでの進捗管理、製造拠点との連携や進捗管理、
適正な製品在庫数の管理など。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆応募要件
【必須】
・営業職または営業的な対外交渉のご経験がある方
・納期調整や納期管理のご経験
・主任やリーダーなどの立場で、チームや部下をマネジメントした経験
・PCの基本的なスキル
・第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
-
【歓迎】
・メーカーまたは商社での営業/業務の経験
・自動車や建設機械等の部品に関する営業経験
・受注管理、手配業務の経験
・既婚者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０代～４２歳以下の方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【人物像】
・明るく前向きで、自ら考え、率先して行動できる方
・顧客の要望を確認し、社内の関係部署(工場・営業・物流)と調整し、
社内の業務指示役として行動できる方
・リスク管理の意識が高い方
・何事にもレスポンスが良くスピード感をもって行動し、報連相を行える人
・一人で秋田工場への出張し工場メンバーと納期調整等の打合せができる方
・トラブル発生時は客先訪問して説明するなど、
ハードな場面でも対応可能なメンタルの強さ
・責任感があり短期での離職を繰り返さない人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社
東京都世田谷区池尻3-11-9 (池尻大橋駅 徒歩8分)
- 勤務時間
- ９：００～１７：３０
- 年収・給与
-
３２０万～４５０万円
月額20万円～29万円(残業手当込み・無し、賞与4か月分）
※ただし、賞与については業績による
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
◆手当
残業手当、通勤手当(定期代)、役付手当、住宅手当、家族手当
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険）完備
- 休日休暇
-
完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日 １２８日
