募集要項
- 仕事内容
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テクノロジーコンサルティングで各業界の最大手顧客を支援する当社にて、事業拡大の核となる「リクルーティング戦略」の立案から実行までを一貫してお任せします。
【具体的な業務内容】
中途採用戦略の策定： 事業計画に基づいた採用ターゲットの設定とチャネル選定。
フルプロセスの実行： ソーシング、面接、条件交渉、クロージング（入社）までのデザインと実行。
ステークホルダー連携： 各部門責任者や経営層と密に連携した組織課題の解決。
【ここがポイント！】
大手コンサルファーム出身のCEO直轄体制のため、経営的な視点をダイレクトに学びながら、企業の文化や仕組みをゼロから形成していく醍醐味を味わえます。
ゆくゆくは採用以外の人事領域や新規事業への参画も可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 人材業界（エージェント等）または事業会社での人事（採用）実務経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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800万円 ～ 1,500万円
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月・12月） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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最新のオフィス環境： 六本木ミッドタウン・タワー直結の好立地。
入社支援： 入社時特別休暇（5日間）を初日から付与。
スキルアップ： 職位別研修、資格取得補助、新規事業提案制度。
ライフスタイル： スポーツジム、キャンプ場、大型テーマパーク等の優待、旅行割引補助。
交流・文化： 全社交流会、社員表彰制度、部活動、キャリアカウンセリング制度。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
夏期休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、慶弔休暇
代休、子の看護休暇、介護休暇
入社時特別休暇
