募集要項
- 仕事内容
-
20以上の多角的な事業を展開するCARTA HOLDINGSにおいて、各事業責任者のパートナーとなり、経営戦略と連動した「人材・組織戦略」の立案・実行を担っていただきます。
【ミッション】 組織のパフォーマンスを最大化し、非連続な事業成長を後押しすること。
【具体的な業務】
HRビジネスパートナー： 人材戦略・人員計画の策定、適材適所の配置、中核層の採用・育成、組織変革支援。
HRコンサルタント： 目標・評価支援、労務管理、不調者サポート、産育休支援など。
ソリューション企画： 現場の課題を吸い上げ、本質的な改善提案から組織デザインまでをリード。
まずはコンサルタントとして信頼を築き、ゆくゆくは事業責任者の「右腕」として、事業経営のど真ん中で組織開発スキルを磨ける環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかを満たす方
1.コンサルバックボーン： 戦略・人事コンサル等の経験があり、事業会社の組織課題に強い関心がある方。
2.Web広告業界でのマネジメント経験： 部門責任者として採用・評価・配置などの組織開発に権限を持って携わった経験がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
-
700万円 ～ 1,000万円
昇降給：年2回
別途、決算賞与・インセンティブ支給の可能性あり
ライフプラン支援金（確定拠出年金選択可）5.5万円/月を含む
- 待遇・福利厚生
-
圧倒的な柔軟性： スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）を導入。
最先端のオフィス： 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36?38階。
独自のサポート： ベビーシッター割引、オンライン診療による低用量ピル服薬支援、アップル優待販売。
資産形成・健康： 選択制確定拠出年金、団体割引保険、歯科検診・脳ドック（30歳以上）。
D&Iの推進： 「えるぼし」3つ星、PRIDE指標ゴールド、D&I AWARD最高ランク等、多様性を尊重する数々の認定を受賞。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇、慶弔休暇
ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
手厚い有給休暇： 入社初年度から最大14日付与（入社月による）、次年度からは一律17日付与。
