募集要項
- 募集背景
-
米国不動産販売で業界No.1の実績を持つウェルス・マネジメント事業部ですが、お客様の資産背景や運用目的によっては国内不動産をご提案し、 お客様にとって最適な資産ポートフォリオを構築しております。
国内不動産のニーズも高まる中で国内不動産専門の新設部署を立ち上げ、弊社グループ会社が開発する高利回り・高デザインの国内新築アパートや、業務提携先の共同所有型のハイエンドな別荘などを取り扱っています。
2026年度はさらなる組織拡大を見据えており、それに伴い増員募集を行います。
- 仕事内容
-
「米国不動産だけではない、資産運用の最適解を。」(1)富裕層向けコンサルティング営業
富裕層のお客様に対し、米国不動産と並行して、日本国内の商品を提案し、資産ポートフォリオの最適化を支援します。
WEB問い合わせや、金融機関・税理士から紹介を受けた富裕層顧客（経営者・医師など）に対し、日本国内の以下の商材を提案します。
■木造一棟収益アパート
■収益用分譲マンション
■収益用一棟レジデンス
■共同所有型のハイエンドな別荘
(2)チームマネジメント
チーム目標の達成に向け、KPI設計および行動管理を徹底し、戦略的な組織運営を遂行します。メンバー個々のスキル向上をするため、商談への同席やクロージング支援、モチベーション管理を対応します。
【この仕事の魅力】
米国不動産をフックにした顧客に対し、国内不動産やリゾート別荘クロスセルする総合資産コンサルティングが可能です。
当事業部での国内収益不動産販売の取扱高は急拡大中。立ち上げ・拡大期のコアメンバーとして活躍できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
・不動産営業の経験
・高い達成意欲と顧客折衝能力
・マネジメントの経験
- 歓迎
-
【歓迎（WANT）】
・一棟収益不動産（アパート・マンション）の販売経験
・用地仕入れの経験（土地勘がある方）
・富裕層向け営業の経験
・宅地建物取引士免許保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
※東京：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
- 勤務時間
- 9:15～18:15（休憩1時間）
- 年収・給与
-
想定年収：年収800万円～1,800万円 ※現年収考慮の上、決定
・月給50万円～
・賞与 ：年2回（6月・12月）
・給与改定：年1回（4月）
・昇進昇格：年4回（4月・7月・10月・1月）
※上記月給は固定残業代（月42時間分、12万1,500円以上）・職種手当（3万円以上）を含みます。
※月42時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険、通勤手当、従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、社宅制度、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、キャリア選択制度（子育て支援）、介護支援制度
受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置）
- 休日休暇
-
週休：2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
※年間休日110日＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
週休2日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、LDH休暇（生理休暇）、特別休暇
- 選考プロセス
-
※選考状況により変更の可能性あり
カジュアル面談
↓
書類選考：応募書類記載の経験や実績、希望を基に選考
↓
一次面接：人事採用担当者の面接 ※WEB対応可
↓
適性検査（SPI）実施
↓
役員最終面接：当事業部責任者の面接にて最終的な評価 ※原則対面実施
