募集要項
- 仕事内容
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人財育成・研修体系づくりを中心に担当いただきます。
その後、経験・志向に合わせて、徐々に領域を拡大していただきます。
＜具体的な業務内容＞
育成体系（研修体系・キャリアパス・研修ステップ）の企画・設計
リーダー育成／DX人財育成の企画・推進
社員のキャリア支援（1on1改善、キャリア面談仕組み構築）
外部研修の選定・効果測定
エンゲージメントサーベイの改善・運用サポート
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大卒以上
・人事領域で以下2つ以上の実務経験（事業会社にて）
（採用/育成/研修設計/制度設計/企画/組織開発/タレントマネジメントなど）
・または人事コンサルでの制度・育成・組織開発の経験
・3～5名規模のチームリード/プロジェクトリード経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【テレワーク勤務（在宅勤務）】
※参画当初のキャッチアップやすり合わせ、およびクライアント/チームメンバーとのコミュニケーションや出張目的に、本社（岐阜県）もしくは東京支社に出社する場合もございます。
※2024年度実績 出社頻度：月1回～3回程度）
※交通費や宿泊費は会社負担となります
※東京オフィス（東京都品川区大崎）
- 勤務時間
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8時30分～17時30分＜週総労働時間：40時間＞
＜休憩＞12時00分～13時00分
※フレックスタイム制（7:00～21:00の間で自由に勤務可能）
- 年収・給与
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630万円 ～840万円
昇給：年1回(4月)/賞与：年2回(4月/10月) 5か月分×2回
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費(全額支給)、借家補助制度、持家補助制度（入社後の購入に限る）、資格試験合格報奨金、家族手当、単身赴任手当、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、確定拠出年金
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度/介護休業制度 など
