募集要項

募集背景: 「第二創業期」を迎え、人事体制を自社独自に刷新。ソフトバンクグループの基盤を持ちつつ、自律した経営への移行を進めています。ミッションは「安定した採用体制の構築」と「活躍できる環境づくり」。キャリア採用の強化に加え、2027年卒の初・新卒採用をスタートさせるなど、未来を担う組織づくりに挑んでいます。

仕事内容: 今回募集するポジションは、採用活動の“入口”を担う中核メンバーとして、オペレーションと企画の両面から採用活動をリードいただく役割です。
【具体的な業務内容】
※担当領域（キャリア／新卒）は、適性・ご志向などを加味し、選考を通じて決定いたします。

＜キャリア採用＞
・部門との採用要件のすり合わせ、求人票の作成・更新
・人材紹介会社との連携（採用要件共有、インセンティブ設計）
・人事面接官としての面接進行
・採用レポートの作成、部門および経営層向け資料の作成

＜新卒採用＞
・インターンシップ、説明会、会社見学会などの企画・運営
・リクルーター活動、学生面談、候補者フォロー
・内定者フォロー、入社後のオンボーディング企画
・28年卒以降に向けた新施策（インターン企画など）の立案・実行

＜共通（企画業務）＞
・採用プロセス全体の改善、選考体験向上に向けた企画・実行
・採用施策の新規企画、部門横断プロジェクトの推進
・採用課題の可視化に向けたデータ分析および改善提案

※一部のオペレーション業務はRPOを活用しており、社内調整や企画面での推進を重点的に担っていただきます。

応募資格

歓迎: ・複数の案件を並行して進めるための調整力とスピード感
・部門や候補者と円滑にコミュニケーションを取り、採用を前に進められる方
・採用領域への強い興味を持ち、改善・企画に主体的に取り組める方

勤務地: 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝
ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分
JR線／東京モノレール浜松町駅から徒歩4分
都営地下鉄浅草線、大江戸線大門駅から徒歩5分

年収・給与: ＜収入例＞
基本給：296,000円～429,000円　※経験・能力等による
月収：381,000円～545,000円（基本給＋勤務実績に応じた時間外手当）
年収：6,300,000円～8,770,000円（月給＋賞与＋特別加算賞与＋支援金）

休日休暇: 年間休日123日
・完全週休2日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり
・年次有給休暇：入社同時に付与。初年度日数は入社時期により異なる（3～11日付与）、翌年度16日付与。最大21日付与。
・特別有給休暇：結婚、配偶者出産、子女結婚、リフレッシュ、忌引、転勤、公務、災害、交通遮断、召喚、ドナー、公傷病休暇（3日まで）

会社概要

事業内容・会社の特長: グループ内の「エネルギー事業」の中核を担う企業。単なる電力小売にとどまらず、AIやIoTを活用した節電サービスや、効率的な電力需給管理など、ITを武器にした新しいエネルギーサービスの開発に注力しています。
これまでは親会社本体と密接に連携して成長してきましたが、現在は＊＊「自立した経営・組織運営」＊＊を目指す「第二創業期」の組織フェーズにあります。そのため、人事制度の独自設計や新卒採用の開始など、自社独自の文化創りに力を入れています。