募集要項
- 仕事内容
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【期待する役割と責任】
物流企画リーダーは、当社の集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。
三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。
1. SCM全体最適化の推進
・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、効率性・品質・コストの最適バランスを設計
・物流原価構造の見える化（車両別／顧客別／工程別）と、改善施策の立案
・中期的なSCMロードマップ策定（組織、設備、システム、人材育成を含む）
2. 物流オペレーション改革（PLインパクト創出）
・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
・回収物流の標準化（納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善）
・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善
・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進
3. DX戦略との連動 (デジタル部と協働)
・現場課題を起点とした業務要件の定義
・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定
・データ活用に基づく意思決定支援（ダッシュボード、KPI可視化）
・業務プロセスのデジタル標準化
4. チームマネジメントと人材育成
・拠点物流課メンバーの育成（分析力、課題設定力、現場改善力の向上）
・事業所長・ドライバー・営業との関係構築と合意形成
・対話を通じた現場巻き込みと改革風土の醸成
・労務リスク・コンプライアンス遵守と安全運行の担保
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・物流領域のマネージャー5年以上、
部下のマネジメント経験5年以上、
配送、倉庫、物流システムなどの現場担当経験5年以上（配送管理のご経験必須）
【スキル】
・戦略的思考能力
・三現主義に基づく行動と思考
・配送、倉庫、商品管理における専門知識と業界についての知識
・見える化と問題分析力（現場、データ）
・コミュニケーション（傾聴力、説得力、明瞭性）
・対人関係構築力（チームビルディング、信頼醸成）
・指導力、コーチングスキル
・Optimization（全体最適思考）
・物流関係法令知識
・やり抜く精神的タフネス
【望ましい資格】 ＊ただし、必須ではなく資格保有者を優遇
・運行管理士、物流管理士（若しくは類するもの）、ロジスティクス経営士、ロジスティクス検定。
【コンピテンシー】
学習俊敏性、リーダーシップ、分析的思考力、組織改善力、徹底確認力、達成指向性
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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以下いずれかの事業所に通える方
・東京本部（東京都港区） ＊受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
・三重事業所（三重県亀山市）＊受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
・静岡事業所（静岡県島田市）＊受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・御殿場事業所（静岡県御殿場市）＊受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
・神奈川事業所（神奈川県伊勢原市）＊受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・千葉事業所（千葉県印旛郡酒々井町）＊受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
・栃木事業所（栃木県足利市）＊受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※ご本人の希望を考慮して決定いたします
※転勤は原則ありませんが、月に数回出張が発生します
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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9:00-18:00 標準労働時間8時間/日
※フレックスタイム制 コアタイムあり（10:00-16:00）、
フレキシブルタイム（7:00-10:00、16:00-22:00）
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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想定年収：720-900万円 ※想定年収には月45時間程度の残業代を試算しています。
年収560-700万円
■昇給1回 （年次昇給は年1回。昇格機会は年4回あり、昇格した場合、その時点での昇給がある）
■賞与2回
■手当 通勤手当、時間外手当、深夜割増手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
【研修】
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会
- 休日休暇
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年間休日120日（休日は土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30日-3日）、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
