募集要項
- 仕事内容
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『終活』の認知が広まったとはいえ、万が一の時の事前準備を進められているご家族が少ないのが実態です。
当部署は公益社唯一の営業推進チャネルとして
現在は主に介護・医療機関など各法人への推進活動の企画・立案・実践を担っている部門です。
万が一の際にも、慌てることなく適切な判断ができるよう、介護・医療機関などと連携を強化しながら、ご家族への最適なサポートを進めていきます。
将来的には特定の業界や手法に限定されることなく、
社会の変化やニーズに応じて、推進チャネルそのものを進化させていく部隊です。
【具体的な業務】
■推進チャネル強化に向けた企画・立案など全般（セミナー開催なども含む）
■各種法人／運営本部との交渉・基本契約の締結
■介護・医療機関をはじめとした各種法人・団体との継続的な関係構築および連携推進）
■施設担当者へのヒアリングおよび人生の最終章に関わる各種相談導線の企画・構築
※営業手法：担当地域への推進活動
※担当エリア：一都三県中心
※移動手段：公共交通機関
※個人ノルマ：なし
※部門で企画・立案した施策遂行のため、1日のスケジュールを自身で組み立てながら実践していきます。
【魅力】
仕掛け・仕組みを自ら企画し実践する業務であること
営業経験を「売る力」だけでなく「考える力」に広げられる
今後もマーケットの拡大が見込める（現在話題の）社会的ニーズの高い『終活』業界への取組であること
- 応募資格
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- 必須
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■法人向け営業経験（業界不問）
■一般的なPCスキル
- 歓迎
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・介護・医療・福祉業界での業務経験
・法人営業、企画、事業開発の経験
・ExcelやPPTを活用した資料作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：45～17：15
- 年収・給与
- 530万円 ～ 630万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費：全額支給、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金、次世代育成手当 他
- 休日休暇
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※基本的には、土日休みのシフト制になります。
月間８～９日：シフト制（4～8月：9日・9～3月：8日）
誕生日、特別休日（年間3日/入社時期により変動）
年次有給休暇（初年度10日/入社時期により変動）、忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など
※当部署においては、公休・有給を組み合わせて推進先企業の休暇に合わせて土日を中心に取得
※年末年始：当部署においては、公休・有給等を組み合わせて連続休暇していることが多い
※年に1度7日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）を取得することも可能（現状はお盆に取得される方が多）
※上記期間中においても不測の事態が発生した時は出勤となるケースもあります
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
