募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
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不動産プロパティマネージャー、不動産マンション管理員（賃貸設備管理）不動産賃貸や管理を幅広く手掛ける同社にて、賃貸物件の入居者様が退去する時や設備の修繕が必要な時に設備の破損チェック、協力会社への修繕依頼、メンテナンスなどを対応します。
■具体的には
賃貸物件の入居入れ替えに伴う立ち会いの際に、破損や汚れ等を確認し破損箇所の修理を支店窓口メンバーに相談しながら物件オーナーと修繕対応を行う協力会社へ依頼と報告を行います。より住みやすい部屋作りにアイデアを活かせます。入居率を上げられるに「防犯用モニター付きのインターホンへ」「壁紙を一式かえて部屋の印象を
明るく」といった部屋作りに取り入れられることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
普通自動車免許
- 歓迎
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【必須】
普通自動車免許
【歓迎】
原状回復又はメンテナンス（業界経験不問）の経験、建築施工管理士、電気工事士、消防設備点検の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
【雇用形態補足】
期間の定め：無
【試用期間】
3ヶ月
- 勤務地
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埼玉県
■東武東上線沿い各店舗
朝霞東口支店・新座支店・志木支店・みずほ台支店・朝霞南口店・東久留米店・石神井公園店など
（変更範囲：会社が指定する就業場所）
※まずは人数の多い支店に配属予定。
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有
【その他就業時間補足】
残業：20時間程度
- 年収・給与
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450万円 ～ 700万円
【賃金形態】月給制
【賃金内訳】
月額（基本給）200,000円～350,000円
固定残業手当/月50,000円（固定残業時間32時間）
超過した時間外労働は残業手当は追加支給
【月給】
250,000円～400,000円
【昇給】
年1回（4月）※業績連動
【賞与】
年2回（6月12月）※業績連動
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職制度
【各種手当】
・住居手当（社内規定による）・家族手当（配偶者：1万円/月、子：5千円/月、3人目以降：1万円/月）・資格手当（宅建、建築士資格等）
・定年：60歳
・育休取得実績：有
■借上げ社宅制度あり
■賞与のほか、業績により決算賞与が年1回（2年連続支給実績あり）
■企業型確定拠出年金（401K）導入
- 休日休暇
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■完全週休二日制 （火、水）※業務に慣れ次第、（火＋シフト休）も可能 ■有給休暇有（10～20日） ※初年度10日付与
年間休日日数：121日
GW、夏季休暇、SW、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※長期連休取得可能（冠婚葬祭時等、土日の休日も可）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面談2回
