募集要項
- 募集背景
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給与Fintech事業のさらなる拡大を牽引する、営業リーダー候補を募集します。
同社は2024年10月に給与Fintech事業部を新設しました。
国内230兆円という巨大な給与市場において、給与前払いサービス「即給 byGMO」を中心に企業のDX化と従業員満足度の向上を推進しています。
急成長を遂げており、0→1から1→10へとアクセルを踏むこのフェーズで、価値づくりと体制構築を共に担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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2024年10月に新設された給与Fintech事業部にて、給与関連ソリューションの営業および事業企画を担っていただきます。
株式会社三井住友銀行との共同事業である「即給 byGMO」を主軸に、企業の採用力向上やコスト削減を実現するコンサルティング型の営業活動を推進します。
【主な業務内容】
・給与Fintech事業の戦略立案および新規導入企業への提案営業
・導入企業に対する運用指導、定着支援、カスタマーサクセス業務
・社内の各専門部署（プロダクト、法務、審査等）との連携によるスキーム構築
・営業チームのマネジメント、および若手メンバーの育成（将来的な期待役割）
▼アライアンス営業の詳細
戦略的パートナーである三井住友銀行（SMBC）と密に連携し、同行の顧客基盤に対する共同提案や、より大規模な枠組みでのアライアンス実務を遂行します。
金融機関の信頼性と同社のIT機動力を掛け合わせ、マーケットのスタンダードを創り出すダイナミズムを体感できます。
【ポジションの魅力】
▼社会的意義の大きい巨大市場への挑戦
日本の伝統的な「月1回給与」の慣習を塗り替え、働く人々が必要な時に報酬を得られる仕組みを社会インフラとして定着させます。
深刻化する人材不足という社会課題に対し、Fintechの力で直接的な解決策を提示できる、貢献度の高い仕事です。
▼経営陣直下の少数精鋭チームでの経験
立ち上げ間もない新規事業であり、同社の経営陣と日常的にコミュニケーションを取りながら事業を推進します。
東証プライム上場企業の強力なアセットを活用しながら、スタートアップのようなスピード感で「事業を創る」経験を積むことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
給与Fintech事業部は、現在組織を急速に強化している段階です。
・構成：部長以下、正社員5名程度（その他派遣社員等）で構成されています。
・特徴：役職に関わらずフラットに議論できる風通しの良い環境であり、新しい提案が歓迎されるカルチャーです。
- 応募資格
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- 必須
- ・BtoB営業（エンタープライズ、または中小企業向け）の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス（総合受付15階）
交通：JR渋谷駅徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：700～1300 万円
月給制
基本給：333000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：77000円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 配偶者20,000円、扶養者1人につき5,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回 (10月)
- 待遇・福利厚生
- 出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など）、各種表彰制度（社長賞、本部長賞など）、健康診断、従業員持 株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員カフェ（ドリンク・朝食・ランチを提供 ）、社内託児所施設、社内マッサージルーム、海外コンベンション （グアム・ハワイなど）、各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど） 、定年60歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（WEB/適性検査実施あり）
※選考回数・方法は状況により変動いたします。
※リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施可能性あり
