募集要項
- 仕事内容
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MD Manager(メンズシューズ)【求人の魅力】
●フットウェア業界において、世界有数のブランド
●メインアイテムのバイイングを担う、裁量の大きい重要ポジション
●語学力が活かせる
●年間休日129日でWLBが充実
●靴・シューズ・フットウェア業界において、世界有数のフットウェアブランド
●同社メインアイテムであるメンズシューズのバイイングを担う、裁量の大きい重要ポジション
●夏季休暇・年末年始休暇が豊富で年間休日129日とWLBが充実
●最先端のテクノロジーを駆使して独自の機能性を開発(特許取得)、を生み出し、売上高前年比20％増と好調を維持
●「靴の百貨店」と呼ばれ、スポーツ、ワークシューズ、農機具ブランドとのコラボや、ビブラムソールの導入など革新的なアイテムを多数開発
●服装や時間などの働き方の自由度が高く、長期就業が叶う
【業務内容】
メンズシューズアイテムのリテールマーチャンダイジングマネージャーとして、日本国内の直営店舗およびEコマース向けの製品選定と調達を担当していただきます。売上パフォーマンスの監視、および在庫管理を通じて、顧客のニーズに適合させることが求められます。会社の売上目標を達成し、利益の最大化に取り組んでいただきます。
●売上データ（ランキング、売り上げ率、価格機会、売上傾向予測）のレビュー、分析
●店舗の規模、SKU数、店舗容量に基づき日本市場向け製品選定
●注文単位を予測、システム内で在庫調達注文
●卸売、フランチャイズ、およびEコマースチームと連携し、商品選定および注文配置
●四半期ごとに新しい製品の買付
●米国本社に対し、製品フィードバック提供、日本市場の需要に応える製品創出を訴求
●日本の直営店舗およびEコマースの財務売上計画およびパフォーマンス目標を達成し、商品アソートメントを定期的にレビュー及び編集
●店舗クラスターチェック
●本国のラインが3,000点目安に対し、1シーズン600点程度の買付量
●年2回のUS出張(10日間目安)
●バイイング目安大きく3回/年間
【組織構成】
レポートライン：シニアマネージャー。MDチームは、メンズシューズ(本ポジション)、ウィメンズシューズ、アパレル・アクセサリー・キッズ担当と分類。MDチーム以外には、プランニング(消化数、マークダウン等を担当)、アロケーション(入荷後のロジスティック等を担当)がおりますので、メイン業務はバイイングとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)シューズブランドでのMD経験3年以上(レディス可・インポートMD経験不問)
(2)ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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【尚可】
(1)Excelスキル中級(VLOOKUP/XLOOKUP等)
(2)豊富なSKU数の取り扱い経験
(3)メンズシューズMD・インポートMDのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期就業 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 他部門との交流が図れるコミュニケーション力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- フレックス勤務
- 年収・給与
- 600万円以上1200万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備/交通費支給(月額最大5万)/社割(月4足まで半額)/スポーツクラブ割引/保養所/健康診断/服装・髪型自由
- 休日休暇
- 年間休日日数129日/ 完全週休二日制(土日祝)/有給休暇/慶弔休暇/各種特別有給(産前産後、パパ育休、傷病、介護、子供等)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(複数回を予定)※選考回数は求人ポジションや選考状況により異なる
