募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。これまで管理部長の役割は役員が兼務していましたが、他業務との兼ね合いから各課との定例的なコミュニケーションや、マネジメントが十分に行えていない状況でした。そのため今回、新たに専任の管理部長をお迎えし、業務分担の明確化と組織体制の強化を図りたいと考えています。役員が担ってきた管理部門の統括業務を中心となってリードしていただける方を募集します。
- 仕事内容
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親会社対応や管理部門の統括を中心にお任せします。役員が兼務している体制のため、各課を横断してコントロールする機能は果たせていない状況です。各部門にまたがる課題の調整や意思決定支援をいただきます。・各課（経理/人事/総務）の統括及びマネジメント
・親会社・役員対応、リスク対応、監査対応（親会社監査）
・経営数値分析
・現場各課の課題抽出
※経理（月次/年次決算）、人事総務（採用、労務実務、庶務）は現場メンバーで回っている状況です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部経営企画室への配属になります。
└管理部は経営企画、人事、総務の構成になっています。
※経営企画室には経理機能も備わっています。
経営企画室：課長１名、経理メンバー２名
人事：課長１名、メンバー４名
総務：課長１名、メンバー４名
- 応募資格
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- 必須
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年次決算を含む管理部門の幅広い経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都八王子市中野上町2-31-1
アクセス：JR各線「八王子駅」より車で10分 バスで15分
◎自転車・バイク・車通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
１年の中の閑散時期と労働時間例 3/16～9/15：8:20～16:30（休憩50分・所定労働時間7時間20分)
- 年収・給与
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年収：650～800 万円
月給制
基本給：430000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：扶養手当 配偶者18,000円、第1子12,000円、第2子以降8,500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※会社規定に基づき支給
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続2年以上）、定年60歳、再雇用制度（65歳まで）、教育制度：OJT
財形貯蓄制度、社員食堂、慶弔見舞金、クラブ活動（野球部）
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査（15分程度）→面接2回→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
