募集要項
- 募集背景
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激化する採用市場において、企業の採用業務の負担は増大しています。
同社のRPO（採用代行）は、単なる業務代行ではなく、採用戦略の企画から実行までを一貫して支援し、お客様の事業成長に貢献するサービスです。
この成長事業をさらに加速させるため、新たに「RPOディレクター」を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。◇採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution）
└クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。
・母集団形成
・各種チャネルの選定・運用・対応
└公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。
└スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。
└人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。
└採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応。
└ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画準備、運用。
・応募者管理と選考オペレーション
・応募者管理体制の構築と実行
└最適な管理方法（ATS等）の選定・構築。
└日程調整、進捗管理を含む応募者対応。
・選考対応
└応募書類の選考実務。
└説明会・面接対応（設定、同席、フォローアップ等）。
※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。
◇採用戦略改善（Analysis & Improvement）
└実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。
・母集団形成・採用広報の最適化
└集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。
・選考・オペレーション品質の向上
└面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。
・内定承諾率・定着率向上のための改善
└内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：BPO事業部全体
男女比：男性49％：女性51％
年齢構成：平均年齢33.4歳
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・人事採用の経験
・両面型（RA/CA）の人材紹介の経験
・求人広告媒体営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
アクセス：各線「新宿駅」から徒歩7分
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
完全リモートワーク：勤務場所は自宅。
自宅から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。
お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：349000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：121000円
超過分は全額支給
インセンティブあり（実績に応じ毎月支給※支給条件あり）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 昇給：年2回
昇格：随時
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度／持株会（持株会奨励金制度有り）
・慶弔見舞金／確定拠出年金
・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
・定例会／社員総会(年1回)
・目標達成部署達成会
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回※変更となる場合もあります。
▼1次選考（現場グループマネージャー）
▼最終選考（現場責任者）
