募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待するミッション】
本部内のハブとしての役割だけでなく、他本部との窓口・ハブとしての役割を持ち、本部内の予算、要員計画、人材教育、工場の運営補助、開発品の推進、製品安定供給に関する業務など広範囲にわたります。
その他に市況や数値に基づいた収益検討、利益改善など将来に目を向けた考えた施策を進めます。
【職務内容】
以下の業務について経験やスキル等を考慮して従事いただきます。
・新製品上市に関する会議進行、会議資料作成、進捗管理
・製品の安定供給に向けた課題対応、原材料調達部署との連携、進捗管理
・中期経営計画における事業計画の推進、進捗管理
・製造販売承認申請書の内容変更に伴う進捗管理（製造所追加、工程や試験法の改善に伴うものなど）
・所管工場（埼玉/広島）の製造技術課及び開発部と連携した製造移管の取り進め（海外製造所含む）
・所管工場（埼玉/広島）の環境/安全衛生法令順守に関わる管理
・本部内社員教育（医薬品GMP、労務、安全衛生、研修運営）
・部署間コミュニケーション（他部署への短期移動推進等）
・海外製造所とのカウンターパート
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■コミュニケーション力
■スケジュール管理が得意な方
■Word、Excel、PowerPoint（プレゼン資料作成レベル）
- 歓迎
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・工場での生産管理、製造現場での経験、購買経験
・薬事申請業務に関する経験又は知識
・医薬品製造販売業に関する経験又は知識（GQP、GVP）
・医薬品製造業に関する経験又は知識（GMP）
・技術移管に関する経験又は知識
・人事、総務、環境安全の経験
・英会話（Webミーティングなどできるレベル）
・社会保険労務士、衛生管理者、安全管理者、化学物質管理者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:30
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 慶弔休暇、年末年始6日（年度により変動）、有給休暇（入社直後5日、入社半年経過後5日（所定労働日数の8割以上出勤した場合）
※以降、前年度に所定労働日数の８割以上出勤した場合に所定日数を付与
