募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景・期待する役割】
部門長に集約されている労務の知識を組織として分散することを目的として、労務に精通したリーダー候補を募集します。
【職務内容】
・メンバーのマネジメント
・給与、社会保険関連の作業支援
・労務トラブルへの対応
・各種管理
・人事情報、就業規則や社内規定、勤怠
・福利厚生の運用、管理
・社内制度の改定や導入
【魅力】
◎「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、社会の構造的な課題に取り組むことができます。
◎ 一つの領域にとどまらず、会社や事業のフェーズに合わせて様々なことに挑戦できます。
【働き方】
・リモートワーク利用可（特に回数に制限はございませんが、週3回程度を想定しております）
・フレックス制度・時差出勤制度利用可能◎
【組織構成】
人事総務部：人事総務Gと広報Gから成り立っています。 人事総務Gには5名が在籍。人事業務メイン担当が3名、総務業務をメインで担当しているのは2名です。
- 応募資格
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- 必須
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◎人事労務の実務経験3年以上お持ちの方（給与計算・社会保険手続き・福利厚生制度運用の経験）
◎チームメンバーのマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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▼労働法規に関する専門的な知識
▼社会保険労務士資格
▼衛生管理者資格（第一種・第二種問わず）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季休暇（7月～9月の間に3日間自由に取得）、年末年始休暇、特別休暇、介護休暇
年次有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年11日追加。以後1日ずつ増加し、最大20日。）
