募集要項
- 募集背景
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新たな組織体制の構築を目指し、アカウント領域を統括・推進いただける
マネージャの募集
ご経験に応じて管理職（課長・部長）からスタートいただき、役員への
ステップを目指していただけるポジションとして設定
- 仕事内容
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これまでの営業経験を活かし、次世代の営業人材を育てつつ、自らも最前線で価値創出をクライアント企業の事業課題に対して、ビジネス構想策定（データベースデザイン）から、
担っていただきます
チームは新卒・社会人経験数年のメンバーも在籍、現場に伴走しながら、実践を通じて
成長を支えていただきます
システム開発・運用（デベロップメント）までを担う独立系ソフトウェアベンダー（ISV）
です。
1999年の創業以来、セミスクラッチ型ECフレームワークを基盤に、流通・小売業界を
中心とした多様なシステム構築を手がけてきました。
OMO連携をはじめとする25年にわたる実績で培ったノウハウと経験を強みに大規模かつ
高難度なEC構築プロジェクトを数多く成功に導いています。
創立25周年を迎えた現在は、ECインテグレーション事業に加え、
AI事業、クラウドネイティブ事業を本格的に展開。
この3つの事業を柱に、クライアントの事業基盤を中長期で支えながら、
クラウドの利活用を通じた持続的なビジネス成長を共に実現していきます。
職種：アカウント統括マネジャー（幹部候補）／アカウント領域
職位：営業マネージャ
業務内容
■ミッション
・既存顧客との長期的なパートナーシップを通じて、DX・EC領域における継続的な価値提供を実現する
・営業メンバーが成果を出し続けられる、再現性のある営業組織を構築する
・将来的には営業部門全体を統括する責任者として、事業成長を牽引する
■業務内容（マネジメント）
・既存顧客深耕を中心とした営業戦略の立案・実行
・営業チームのマネジメント（育成・評価・業務設計）
・複数プロジェクトの進捗・収益管理
・営業プロセス・提案品質の標準化、改善
■業務内容（プレイヤー）
・既存顧客との継続的な関係構築および追加提案
・顧客課題の整理からDX構想・ECソリューション提案、折衝までのリード
・パートナー企業とのアライアンス推進
・社内外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進
・トラブル発生時の責任者対応（調整・謝罪含む）
レポートライン：社長又は執行役員
- 応募資格
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- 必須
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■必要条件
・IT業界におけるカスタマイズが伴う法人向け無形商材の営業経験（5年以上）
・顧客折衝において責任者として案件を推進した経験
- 歓迎
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歓迎条件
・後輩育成・チームリードの経験
・営業組織の立ち上げ経験
・SCM領域に関する知識・実務経験(3年以上)
・流通・小売業における業務フロー改善の経験(3年以上)
・法人営業または課題解決型の企画・提案経験(3年以上)
・ベンダー選定・要件定義を含むシステム導入経験（1年以上）
・大企業向けの提案営業経験（3年以上）
・SIerでの営業経験（3年以上）
・コンサルティングファームでの業務経験（DX／IT／業務コンサルなど）（1年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40才 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・思考力
・チャレンジ精神、成長意欲
・ベンチャーマインド
今に囚われない
・課題解決力
カスタマー体験を想像したハートフルな課題解決
・圧倒的突破力、行動力
ソリューション営業において、困難な状況であっても、自身の行動力にて突破してきた方。
レポートラインが執行役員または社長という事もあり、主体的に情報発信や情報共有の
コミュニケーションが重要となります。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- アカウント統括マネジャー（幹部候補）
- 勤務地
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東京都港区西新橋
最寄り駅
東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩4分
JR山手線新橋駅 徒歩8分
都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩3分
- 勤務時間
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就業時間
10:00～19：00（休憩1時間）／標準の就業時間
企画型裁量労働制
※管理監督者の場合、基本10時～19時ですが、管理監督者で採用された場合は、就業時間や
休憩に関しては適用が除外されます。
通勤手当：会社規定に基づき支給 ※15万円/月が上限
- 年収・給与
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800万円 ～ 1300万円
ご経験と現年収に応じてさらなるご相談も可能です。
- 待遇・福利厚生
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その他の制度：
関東ITソフトウェア健康保険組合、キャリアアップ制度(年間10万円迄支援)、提携教育企業あり
■寮・社宅 無
退職金；なし
その他の制度
フレックスタイム制度
リフレッシュ休暇
育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
社員教育・研修関連
キャリアアップ支援制度（対象：正社員・契約社員）
保養施設
給茶機
オフィスコンビニ
マーズドリンクス
オフィス内に簡易ジムスペースあり
- 休日休暇
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休日・休暇
年間123日
(内訳)
土曜 日曜 祝日 年末年始（12/30~1/3）
その他（リフレッシュ休暇、有給休暇以外に3日付与）
■有給休暇
毎年１月１日に一斉付与。入社時は初年度付与分の１０日を次回付与日までの期間に
応じて案分して付与します。最高付与日数２０日。
社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 選考プロセス
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面接
カジュアル面談
↓
(1)書類選考
↓
(2)・一次面接（対面）※当社の面接は対話形式で行います。
面接官：執行役員など
・適性検査（Web開催）※一次面接後に適性検査を受けて頂きます。
一次面接および適性検査の結果を選考結果として、後日通知します。
↓
(3)二次面接（対面）～三次面接（対面）
面接官：経営幹部、社長
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアアップ
企画営業部 新規営業 マネジャー・セクションマネジャー（部長、課長格）
↓3年以内
企画営業部 ゼネラルマネジャー（執行役員格）
※経営幹部として、会社運営にも携わります。
