募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
人事課の責任者として人事労務に関する業務全般の業務管理および進行、部下のマネジメント等をお任せいたします。
≪主な人事課の業務≫
・採用計画立案および採用活動（新卒、中途、パートアルバイト、派遣、障がい者）
・労務管理（給与計算、勤怠管理、就業規則の見直し、社員対応 等）
・人事評価制度の設計・運用、昇格・昇格の管理
・人員計画の立案、人材配置、人事異動に関する業務
・社内教育、人材育成、研修プログラムの選定
・海外人事管全般（駐在員の人数は2025年4月地点で60名程度）
・その他社内規程や社内文書（申請書等）の管理
・ハラスメント窓口、問題社員の対応 等
・人事課メンバーのマネジメント業務全般（2025年7月時点で8名）
【職種/ポジション】
総務人事部 人事課
担当課長ポジション（管理監督者）～部長ポジション
【配属先情報】
総務人事部は総務課、法務課、人事課で構成されており、全体で20名程度が在籍しております。
人事課には7名（リーダー2名、一般職5名、派遣1名）が所属しています。
レポートラインは総務人事担当役員となります。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社で人事労務の経験が10年以上ある方（目安）
■部下のマネジメント経験のある方
■マネジメント業務に加えプレイヤーとしても仕事に取り組める方
- 歓迎
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■同社と同等規模の事業会社で人事労務のご経験がある方
■英語力（TOEIC400点以上）がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■休日：土日
■休暇：GW（7～10日）/夏季（9日）/年末年始（9日）/有給（半年経過後10日～最高20日）
※トヨタカレンダーに準ずる
※5日以上連続休暇取得可
