募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】本求人は、広報部での雇い入れを想定しています。
【広報部のミッション役割】
「ブランド力の向上、グループとしての連帯感の維持・向上」
・同社グループビジョンの実現に向けて「事業構造の変革」を推進する姿を、社内外に向けて様々なメディアを通じて効果的にPRし、当社グループのブランド価値向上につなげます
・社内広報の一環として、経営方針、各組織の挑戦や目標に向けて奮闘する仲間、同社グループの最新トピックスを発信するなど、グループ連帯感の醸成を図ります。
【具体的な職務内容】
（１）企業ブランド統括・管理、ブランド力向上に向けた広告展開の戦略立案
（２）企業広告（CMなど広告素材制作、TV・新聞・ラジオ・デジタル媒体など各メディアへの出稿等）
（３）公式ホームページの企画・運営、公式SNSアカウントの企画・運営・管理
（４）グループ報『WEB桜和』の企画/運営
【魅力】
■求人について
◎当社グループ全体のブランディング活動や、グループ内の一体感向上など、大きなミッションを持った職場です。
◎ブランディングの全体方針立案や広告展開、公式ホームページの刷新、Web社内報の全体企画など、各施策の企画・立案業務のほか、メディアへの発注指示や記事執筆などの具体的な実行まで、幅広く関与できます。
◎当社グループの最新情報やトピックスを武器に、魅力を広く社内外に発信していくポジションです。
【募集背景】
事業構造の変革に向け、具体的な動きが活発化しており、それらを社内外に発信、共感を醸成し、当社グループのブランド力を向上していくためプロジェクトが始動。
従来業務の質を担保しながら、プロジェクト推進するため、組織強化を図る。
【配属部署】
広報部
┗報道グループ
┗コミュニケーショングループ（現在6名）⇒こちらに配属想定です
【総合職採用について】
・総合職は、全社・部門の課題解決を図るスタッフ業務を担います。
・将来的には経営幹部として成長いただくことを期待していますので
入社当初の配属としては広報を想定しておりますが、その後はローテションが発…
- 応募資格
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- 必須
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【求める人物像】
◆自身の考えを発信、周囲と調整し、自律的に指示を待つだけでなく、自力で施策立案・推進できる方
◆社内外関係者とコミュニケーションを図り、協力して業務を進めていける協調性のある方
施策立案・推進できる方
- 歓迎
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■コーポレートブランディングのご経験
■事業会社などにおける商品PRの企画・推進のご経験
■広告/WEBページ/SNS運用などに関する知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、GW、夏季休暇、夏季、年末年始、結婚休暇、慶弔休暇、健康診断特休、有給休暇（初年度は入社月日により日数を決定、2年目以降20日）等
