募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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［総務人事］
・勤怠管理、給与計算、社会保険等の手続き、労働契約の管理
・出張旅費精算
・社屋設備や社有車等の管理
・保養所の管理
・就業規則等の運用管理、社会保険労務士対応
・組織図改正、人事異動など人事情報の管理
・中途採用の募集から選考、面接、入退社手続き
・安全衛生委員会（議事録作成等）
・労務問題の対応
将来的には下記業務にも携わり、業務幅を広げていただくことを想定しております。
［財務経理］
・仕訳作成、入出金・支払処理等の日常的な経理業務
・月次、年次決算業務（税金計算は顧問税理士法人へ委託）
ご経験や能力に応じて、日々の定常業務を担当していただきます。
ご希望や意欲に応じて、銀行対応・資金繰り等、様々な業務に携わることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可、ペーパードライバー不可）
【歓迎要件】
・会計知識をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
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東京都（青物横丁駅 徒歩5分）
マイカー通勤可
その他 社内禁煙（喫煙場所有）
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
時間外勤務：月平均1時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：550万～650万円（月給制）
月給：37万～44万円
賞与：3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏期休暇
・年末年始(12/29～1/4)
・有給休暇: 10 日～
※有給休暇の下限日数は入社6か月経過後の付与
年間休日：125日
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接（財務部長、人事総務部長）／1～2回
▼内定
