募集要項

募集背景: ■募集背景
当社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。今回は当社の多種多様な事業・職種の採用を強化するために、企業成長の基盤となる「戦略的人事機能」の確立を共に目指していただける経験豊富な中核メンバーを募集します。経験を最大限に活かし、裁量を持って戦略の立案・実行に取り組むことができるポジションです。
■配属部署：コーポレート部　採用グループ
現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームに分かれており、採用を単なる人員補充という役割に限定せず、事業戦略実現の重要なパートナーとして企業成長を牽引する「戦略的人事機能」の確立を目的とし、日々の職務を遂行しております。
ご入社後の配属は、選考を通してご本人のご経験・適性・ご希望を踏まえ、新卒採用チームまたは中途採用チームのいずれかで決定いたします。

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・戦略立案と実行
　└採用計画立案、人材要件策定、新規採用チャネルの開拓
・母集団形成
　└スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング戦略の設計・実行、Web広告連携や採用イベントなどの企画立案・実行
・選考実務
　└人材紹介エージェントとの連携/関係構築、求人媒体選定/掲載/管理、書類選考、面接/面談/クロージング
・採用品質管理
　└選考品質の管理（面接官教育など）

上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら、業務領域を広げてください。

【社内ツール】
・Google Meet（社内コミュニケーション）
・Slack（社内コミュニケーション）
・ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など）

■のバックオフィスが目指すもの
会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。
最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。

応募資格

必須: 以下いずれも必須
・事業会社での採用業務（中途または新卒）のご経験（3年以上目安）
・スタートアップ、ベンチャー/メガベンチャー企業での採用業務経験

フィットする人物像: ・採用を単なる人員補充ではなく、事業成長のための戦略として捉え、企画・実行できる方
・指示待ちをするのではなく、自ら行動を起こし、新たな企画を提案できる方
・社内外でのコミュニケーションを円滑に行える方
・急成長ベンチャーで、採用のスペシャリストとしてのキャリアを実現したい方

年収・給与: ■入社時想定年収：500 万円～700 万円
■賃金制度：年俸制
■月給：416,667円～583,333円
■固定残業代制
基本給：309,278円～432,989円　固定残業代：107,389円～150,344円　固定残業時間：45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【各種手当】
・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・通勤手当：実費支給(支給上限有り)　ほか

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など

会社概要

事業内容・会社の特長: ■サマリー
特定の領域に限定せず、IT技術を武器にゲーム、SaaS、メディア、医療など多分野でヒットサービスを次々と創出するプロダクト・カンパニー

■主力製品・サービス
・クラウドサービス事業（ジョブカン）: 勤怠管理、給与計算、ワークフローなど、企業のバックオフィス業務を効率化するSaaSを提供しています。

・ゲーム事業: 自社IPを中心としたスマートフォン向けゲームタイトルの開発・運営を行っています。

・動画・ライブ配信事業（ミクチャ）: 1,700万人以上が利用するライブ配信・動画投稿プラットフォームを運営しています。

・医療事業（CLIUS）: 自由診療や一般外来向けのクラウド型電子カルテシステムの開発・販売を行っています。

・出版・メディア事業: 著名なファッション雑誌のブランドを継承し、紙媒体とデジタルメディアを融合させた情報発信を行っています。