募集要項
- 募集背景
- 日本の食文化を世界に届ける輸出卸売事業を展開している同社。世界的な日本食への関心の高まりを背景に、事業は順調に拡大しています。今後のさらなる海外展開の加速と、次代の海外拠点を担うリーダーを育成することを見据え、新たな仲間を募集する運びとなりました。今回は、将来の正社員登用を前提とした採用です。グローバルな舞台でキャリアを築きたいという意欲ある方からのご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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日本の農水産物や加工食品を世界へ届け、食文化を広める海外営業職。国内業務からスタートし、将来的には海外拠点の中核メンバーとして、現地法人の運営まで含めた幅広い活躍を期待されるポジション。
＜おすすめポイント＞
●正社員登用が前提の採用
●将来的に海外駐在のチャンスあり
●語学力や海外経験を存分に活かせます
■仕事内容
＜扱う商材＞
日本産の農水産物をはじめ、加工食品など、日本の食文化を代表する幅広い食品全般を扱います。
＜提案先＞
海外の現地法人を通じて日本食レストランやホテルなどが主な顧客となります。
＜仕事の流れ＞
▼入社後、日本本社にて国内業務からスタート。
●商品の仕入れ
●海外法人への輸出販売
●PC（Excel）を使用した受発注業務
●日本食材の販売促進、各種プロモーションの企画・実行
●海外市場のニーズに合わせた新規商材の探索
◎半年から数ヶ月程度の引継期間があり、先輩社員が丁寧に業務を教えるので、安心してスタートできます。
＜将来的なキャリア＞
▼国内での業務に慣れた後、適性や希望に応じて海外駐在の道が開かれます。
●海外駐在員として現地法人へ出向
●英語を使用した日本食レストランやホテルへのルートセールス、新規開拓
●輸出、在庫管理、営業活動全般
●現地法人の経営管理、販売管理、経理管理
●ローカル社員の採用・教育・指導、労務管理
■入社後の教育・キャリア
入社後は海外営業グループに配属となります。まずは日本本社で、受発注業務や国内での仕入れ業務などを通じて、事業の全体像を把握することから始めます。半年から数ヶ月の引継期間を設けており、先輩社員によるOJTを通じてじっくりと業務を学べる環境です。将来的には海外駐在員として、現地法人の運営全般に携わるキャリアパスを描くことが可能です。
■やりがい
自分が手掛けた日本の食材が海を越えて現地の人々に喜ばれる瞬間に大きな手応えを感じられます。単なる輸出業務に留まらず、現地の文化や市場を理解し、日本食の魅力を広めていく面白さがあります。将来的には海外拠点の責任者として裁量を持ってビジネスを動かし、経営にまで携われるスケールの大きな仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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<業界経験不問>
■必須条件
・大卒以上の方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（特に、外国人に対して英語でのセールス経験がある方は活かせます）
・営業として顧客と円滑な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
◎必須ではありませんが、食品業界での実務経験や商社・メーカーでの輸出入実務経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・新しいことに積極的に挑戦できる方
・与えられたミッションに対し、自律的に業務を遂行できる方
・海外という環境下でも、誠実かつ真摯に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
アクセス：JR田町駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
※勤務時間内禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間半
月平均残業10h
9～17時半の時間帯で勤務する社員が多め。
残業は月平均0～10h程度。
- 年収・給与
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年収：430～670 万円 その他※契約社員期間中は時給制。正社員登用後、月給制に変更。
時給制 1,300円～2,300円 ※残業代全額支給
手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月／※業績賞与）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（正社員登用後）
■コスモ共済会
■カフェテリアプラン
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→適性検査（TAL）→1次面接（担当部署）＋適性検査（SPI）→2次面接（役員）
