募集要項
- 募集背景
- 成長を支える管理体制の強化が急務となっており、将来の同社を担う新たな仲間を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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上場準備フェーズにある成長企業で、総務担当者として会社の基盤固めを支えるポジションです。幅広い業務を通じて、総務のゼネラリストを目指せる環境です。
■仕事内容
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を中心にお任せします。会社の成長に合わせて発生する新たな課題にも、積極的に取り組んでいただくことを期待しています。
●ファシリティマネジメント運営業務（移転・増床など含む）
●全社総会や重要会議体の運営
●各種規程の作成、改訂、管理
●BCP策定業務
●文書、固定資産管理
●各部門からの相談対応
●その他（エンゲージメント向上に資する施策運営）
■入社後の教育・キャリア
配属先は人事総務部 総務法務グループです。グループ長1名、メンバー5名が在籍しており、入社後は先輩社員が業務をサポートします。建設業界の知識は入社後に学べるため、現時点での知識は問いません。将来的には、ご自身の志向や適性に応じて、リーダーや管理職といったキャリアパスも目指せる環境です。
■やりがい
建設業界のDX化という社会的な課題解決に貢献する事業を展開している同社。バックオフィスの立場から、会社の急成長をダイレクトに支える手応えを感じられます。オフィス移転や制度設計など、自身の仕事が組織の基盤となり、従業員の働きやすさ向上に繋がる実感を得られる点が大きなやりがいです。
■上司ってこんな人！ 管理本部／人事総務部／総務法務グループ長
入社から約12年。前職は建設会社で家賃や建物の管理を行う仕事でした。一部総務の仕事もしていましたが、今の仕事と違う領域でした。前職の会社では、アナログな仕事の進め方が中心であったため、人に依存する仕事の進め方や非効率なことが発生していました。これらの課題を解決したい！建設業界をもっといい業界に変えていきたい！と思い、建設DXの会社へ転職。
従業員30人に満たない時代から総務を中心に、時に広報、時に知財、時に法務など役割を変えながら会社と事業の成長を支援してきました。間接的ではありますが、建設業界の変革をお手伝いできている実感があります。
プライベートでは旅行、釣り、麻雀、野球観戦、など多趣味であり、また色々なイベントを会社同僚と企画・参加することを楽しでおり、仕事もプライベートも充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・総務としての実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
最寄り駅：有楽町線・ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：45000円 超過分は全額支給
変動手当：こども手当 15歳までのこども1人につき月額1万円支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 夏、冬、業績に応じての決算賞与
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与、持株会制度、災害見舞金、資格取得支援制度、 e-ラーニング制度、社内懇親会補助、部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など）、救護室（AED完備）、休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）、オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク、
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回（適性検査あり、所要時間15分程度、組織のフィット度を見るものです。）
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
