募集要項
- 募集背景
- イベント申込管理やファンクラブ会員管理システムなどを通じ、クライアントのマーケティング活動を支援する事業を展開している同社。2024年7月にはホールディングス体制へ移行し、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。本ポジションでは、この成長を支えるグループ3社全体のITインフラ（サーバ・ネットワーク）の強化を担います。それに伴う増員募集です。
- 仕事内容
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客先常駐はなく、自社グループ3社のITインフラ全般を担うインフラエンジニアの募集です。サーバ・ネットワークの設計・構築から運用・保守、社内ヘルプデスクまで、幅広い業務に携わることができます。
■仕事内容
ホールディングス化したグループ3社のITインフラ全般の安定稼働をミッションに、サーバ、ネットワークの設計・構築から運用・保守、社内サポートまで幅広く担当します。
＜具体的な業務＞
サーバの設計・構築、運用・保守
・Windows Server（ActiveDirectory, Hyper-V 等）
・Linux（データベース管理含む）
ネットワークの設計・構築、運用・保守
・ルータ設定（YAMAHA製ルータ等）
・LANケーブルの敷設など
社内ITサポート業務
・PCや周辺機器の設定・管理
・各種トラブル対応、社内ヘルプデスク
・プリンター、PBXなど通信機器の管理
その他
・情報セキュリティ関連業務
＜扱うサービスについて＞
プロスポーツチームのファンクラブサイトや、大手新聞社主催のフォーラム、有名大学のオープンキャンパスなどで使われるイベント申込・来場者管理システムなど、社会的に影響力の大きいサービスの基盤を支えます。
業務状況により本社（品川区）での就業、また年1回程度地方拠点への出張（1～２日程度）があります。
■入社後の教育・キャリア
入社後はまず本社（品川区）にて研修を実施し、会社の事業やシステムについて理解を深めます。その後、メインの勤務地となる八潮の拠点での業務を開始。業務に慣れたタイミング（入社1～3ヶ月後目安）で、週1～2回程度のリモートワークも可能になります。少数精鋭のチームで、リーダーが直接OJTでサポートしますので、安心して業務に取り組めます。
■やりがい
同社が支援するのは、プロスポーツチームや大手メーカー、教育機関など、多岐にわたる業界のクライアントです。自身が構築・運用するインフラが、多くのユーザーが利用するファンクラブサイトやイベント申込サイトを安定稼働させ、クライアントの事業成長に直接貢献しているという手応えを実感できます。グループ全体の基盤を支える、責任とやりがいの大きな仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：インフラ担当チーム
■所属人数：3名
■年齢構成：リーダーは30歳手前の男性社員です。20代の若手も活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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～～業界未経験歓迎！！！～～
【必須要件】
・サーバ構築、またはネットワーク構築の実務経験（目安3年以上）
※下記いずれかのご経験を想定しています。
・Windows ServerまたはLinux環境でのサーバ構築・運用経験
・仮想環境（Hyper-Vなど）の構築・運用経験
・ネットワーク機器（YAMAHA製ルータ、Firewallなど）の設定・運用経験
■こんな方にピッタリです！
・知的好奇心が旺盛で、新しい技術や知識を学ぶことに意欲的な方
・自ら課題を見つけ、主体的に調べて解決しようと努力できる方
・客先常駐ではなく、自社サービスに腰を据えて関わりたい方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所 ：埼玉県八潮市5-14-7
最寄駅：つくばエクスプレス「八潮駅」より徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
入社後、業務に慣れたタイミング（1～3ヶ月後が目安）から、週1～2回程度のリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：19時間
全社平均残業時間は19時間です。
※時差出勤、フレキシブル勤務制度有
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 年俸制 月給416715～500175円 基本給：341920～410400円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業28h
固定残業代74795～89775円 超過分全額支給
半期年俸制
半期年俸：2,500,290円～3,001,050円
- 待遇・福利厚生
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・社員表彰制度
・永年勤続表彰制度
・資格取得奨励金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金（退職準備給付規程による）
・通信教育受講サポート制度（産能大と提携）
・401K（希望者のみ）
・積み立てNISA（会社からの支援金有）
・リモートワーク（対象者のみ）
・時差出勤＆フレキシブル勤務有
・服装自由
・保養所（健保組合）
・健康診断・人間ドック（年1回）
・婦人科検診（女性のみ・年1回）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
・提携リゾートホテル格安利用
・医療相談サービス（セカンドオピニオン）
・部活動（運動部）
変動手当：在宅勤務手当 5,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 決算賞与年1回（8月）
昇給：あり 年2回（1～2月、7～8月）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
・一次面接（オンライン）：配属先担当者、採用担当者
・最終面接（対面）：役員
※最終面接ではオフィス見学も予定しています。
■適性検査：あり（一次選考時に実施）
