募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、増員募集です。
- 仕事内容
-
上場企業の人事担当として、採用活動を中心に、社員の定着・活躍を支援する制度企画まで幅広い業務に携わっていただきます。
＜おすすめポイント＞
●プライム上場企業で人事としてのキャリアを構築
●採用から制度企画、研修まで幅広い経験が可能
●年間休日129日以上、週2日のリモートワークも
■仕事内容
＜お任せする業務＞
同社の人事担当として、主に新卒・中途採用に関する業務全般をお任せします。採用だけでなく、入社後のオンボーディングや研修企画など、社員が長期的に活躍できる環境づくりにも貢献していただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●新卒採用
・採用戦略（ターゲット設定、ペルソナ作成、媒体選定）の立案と実行
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者へのクロージング
・内定者向けインターン、懇親会、入社式の企画・運営
・入社後のフォロー、オンボーディング支援
・新入社員研修の企画と実行
●中途採用
・求人原稿の作成、媒体選定
・採用面接、内定者へのクロージング
・入社後のフォロー
＜仕事のポイント＞
◎経営層との距離が近く、自身のアイデアを反映しやすい環境です。リモートワーク制度の改定や役職定義の策定など、2023年度には多くの制度改革が実現しました。年齢や社歴に関わらず、積極的に組織づくりに参画できます。
■入社後の教育・キャリア
入社後約1ヶ月間は、座学やロールプレイングを中心とした研修をご用意しています。その後も定期的な面談（1ヶ月目、3ヶ月目、5ヶ月目）を実施し、一人で業務を抱え込むことがないよう、チーム全体でサポートします。将来的には、人事としての専門性を高め、組織戦略を担うコアメンバーとして活躍することも可能です。
■やりがい
同社は10年連続増収を達成し、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast50」を8年連続で受賞するなど、著しい成長を続けています。こうした変化の大きい環境で、採用や制度企画を通じて組織の成長に直接貢献できることは、大きなやりがいとなります。自らの手で会社の未来を創り上げていく手応えを実感できるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部への配属となります
- 応募資格
-
- 必須
- 事業会社での人事経験1年以上、または人材業界での営業経験2年以上の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F
沿線名：各線「渋谷駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～17:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：400～800 万円 年俸制 月給323750円 基本給：24万円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業40h
固定残業代83750円 超過分全額支給
通勤手当：実費支給 (上限5万円)
賞与：年1回
昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
-
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■変動手当：住宅手当 家賃の40％を支給（上限3万～5万円／月）※会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）
- 休日休暇
-
【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
