募集要項
- 募集背景
- 今回は、社会インフラとして不可欠なエレベーターのリニューアル提案を担う営業職を募集します。設備の老朽化による事故防止や建物の資産価値向上、災害時の安全性確保など、人々の安全な暮らしに直結する重要な役割を担うこの事業を、さらに拡大していくための増員です。
- 仕事内容
-
施主様や不動産管理会社様へ、エレベーターのリニューアル提案を行っていただきます。
エレベーターは、マンションやオフィスビル、病院、商業施設など、普段の生活や仕事のあらゆる場面で欠かせないインフラです。そんなエレベーターのリニューアル提案をすることは、たとえば高齢者や身体の不自由な方の移動を継続的に支えることや、老朽化による事故やトラブルを未然に防ぐこと、建物の資産価値を維持・向上させること、災害時の安全性を高める（耐震・停電対応）など、幅広い役割を担っています。
■仕事内容
＜仕事の流れ＞
▼施主および不動産管理会社へのエレベーターリニューアル提案
建物の状況や利用者のニーズをヒアリングし、最適なリニューアルプランを提案します。
▼現地調査
提案にあたり、実際に現地を訪問してエレベーターの状態を確認します。
▼見積作成
東芝エレベータ提供の専用システムを使用して、見積書を作成します。
▼現場対応
リニューアル工事の際には現場に立ち会い、お客様への取り扱い説明なども行ないます。
◎マンションへの提案の場合、理事会に出席し、住民の皆様へ直接プレゼンテーションを行う機会もあります。提案力や折衝力を存分に活かせる場面です。
■入社後の教育・キャリア
現在活躍中の課長やチームリーダーも、キャリア入社で実績を積んできました。入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、業務の流れや商材知識、提案のコツなどを丁寧にお教えします。業界未経験の方でも、安心してスタートできる環境が整っています。
■やりがい
自身が提案し、納品されたエレベーターが、建物の安全や多くの人々の快適な日常を支えているという実感を得られます。お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会も多く、社会に貢献している手応えを感じられる仕事です。
※休日出勤はほとんどございませんが、案件によっては稀にございます。その場合には平日に振休を取得いただいております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビル施設第二営業部 昇降機課への配属となります。
課長1名（40代男性）、チームリーダー1名（30代男性）
※上記２名とも、キャリア入社し活躍しております。今後の販売台数拡大に向けて、増員募集いたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
営業経験もしくは接客経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■勤務地
電巧社 ヘッドオフィス：東京都港区芝2丁目-10-4
■アクセス
・JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分
・都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩５分
・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩９分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：400～600 万円 月給制 基本給：220000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：33680円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
営業手当
扶養手当
クレド通信手当
食事手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）
※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険組合保養施設利用可、人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得(自己啓発)、奨励金制度、ヘルシーメイト、再雇用制度 (65歳まで）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験あり）
一次面接（人事）→最終面接（役員）→◎内定
