募集要項
- 募集背景
- 2016年に東証プライム上場を果たし、創業以来順調に業績を伸ばし続けている同社。企業のDX化がここ数年注目されており、業務効率化に役立つサービスを展開している同社も引き合いが増えている状態です。今回は組織強化のための増員募集になります。
- 仕事内容
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プライム市場上場グループの中核を担う、BtoB決済サービス『Paid』のマーケティング業務全般をお任せします。
企画から実行、効果検証まで一貫して携われるインハウスのポジションです。
※本ポジションは、株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社の株式会社ラクーンフィナンシャルに出向となります。
■仕事内容
マーケティング部のミッションは、新たな顧客層の「認知向上」と「利用者増」を通じて事業に貢献することです。
ファネル（認知・集客・リード獲得・リード育成・商談・契約・リピート）の各段階に応じた施策の企画・実行・検証が中心となります。
＜具体的な業務内容＞
●SEO対策、リスティング広告、SNS運用、ウェブ広告、オウンドメディア運営
●GA4等の解析ツールを用いた効果測定、課題抽出、改善施策の立案
●自社セミナーの企画開催、DM、紹介などを通じた集客施策の実行
●YouTubeやタクシー広告等の動画広告出稿、イベント出展による認知向上施策
●自社サイトの改修や開発プロジェクトを通したプロダクト改良の企画・実行
＜扱うサービス＞
●『Paid』：企業間の請求業務の手間と未回収リスクをゼロにするBtoB決済サービス。
●『URIHO』：取引先の未入金リスクを保証するネット完結型の売掛保証サービス。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、ご経験やスキルに応じて、まずは下記のような業務からお任せする予定です。
●リスティング広告やSNS広告、ディスプレイ広告などの運用
●GA4を活用した広告・サイトの数値分析および改善
●セールスメンバーと協力したリード獲得後の育成、フォロー
業務に慣れてきたら、将来的には新たな集客施策の企画立案や実行など、より上流の工程にも挑戦していただけます。
■やりがい
インハウス体制だからこそ、プロモーション施策に留まらず、プロダクト自体の改良や事業戦略の検討まで幅広く関与できます。また、同じフロアに各チームがいるため連携もスムーズ。プロダクトが顧客に届き、喜ばれるまでを一貫して見届けられる面白さがあります。正解のないテーマに対し、自ら仮説を立てて実行する手応えは、大きな成長実感に繋がるはずです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
■所属部署：株式会社ラクーンフィナンシャル マーケティング部
■所属人数：4名
- 応募資格
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- 必須
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【業務内容】
・マーケティングの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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株式会社ラクーンフィナンシャル本社（東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14）
※入社後研修期間は出社、ゆくゆくはリモートワークとなります。詳細は面接にてお話いたします。
▼交通
半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より徒歩3分
東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口、都営浅草線「人形町駅」A5番出口より徒歩6分
日比谷線「人形町駅」A2番出口より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：23時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：216304円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：50696円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会（奨励金20％）、福利厚生補助金制度（はたらくーん制度（産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など）、積立年休制度（利用期間を過ぎてしまった有給休暇を別途積み立てて、大きな病気や怪我をしてしまった時の療養に充てられます）、サークル活動（ダーツ、バンド部、テーブルゲーム、ものつくりなど、活動に応じて一定額の活動費を支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2～3回 ※適性テストあり
(1)書類選考
(2)現場担当者との面接 ※面接通過の方にはWEBテスト(SPIのような能力テスト)のご案内→結果を併せ見て合否判定
(3) 同グループ代表との面接
(4) 内定通知後、同社代表との面談
