募集要項
- 募集背景
- 日本発のGPUクラウドサービスを展開し、計算力を通じて世界のイノベーションを切り開いている同社。同社のサービスは、日本のAI産業強化や経済安全保障といった国家レベルの課題解決に貢献するものとして、経済産業省や地方自治体、大手企業から大きな期待を寄せられています。実際に、経産省のクラウドプログラムに認定されるなど、事業はまさに急成長の渦中にあります。この成長をさらに加速させるため、組織・事業拡大を力強く推進する人材開発のコアメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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急成長する組織の課題を「社員の成長」という観点から解決する、人材開発メンバーを募集します。オンボーディングの企画から各種研修の設計、講師としての登壇まで、一気通貫で裁量大きくお任せします。
■仕事内容
＜担当業務＞
社員の成長を最大化し、組織全体のパフォーマンスを向上させることがミッションです。組織や現場が抱える課題をヒアリングし、それに基づいた最適な研修プログラムを企画・実行します。
＜具体的な業務一覧＞
●組織課題や現場ニーズに基づいた研修プログラムの企画（新入社員研修、管理職研修、コンプライアンス研修など）
●社内研修における研修講師としての登壇
●研修効果を高めるための資料作成
●オンボーディングプログラムの運用および改善
＜仕事のポイント＞
◎単なる研修運営に留まらず、急成長する企業の組織づくりそのものに深く関与できるポジションです。経営層や各部門長と密に連携しながら、会社の未来を形作る重要な役割を担います。
■入社後の教育・キャリア
ご入社後は、まず同社の事業や組織文化への理解を深めていただきます。その後、OJTを基本としながら、既存の研修プログラムの運営からお任せし、徐々に企画や改善業務へと担当範囲を広げていくことが可能です。将来的には、人材開発部門の中核メンバーとして、組織戦略に基づいた人材育成体系の構築など、より上流の業務に挑戦することも期待しています。
■やりがい
同社は、日本のAI産業を支える次世代インフラを創造するという、壮大なビジョンを掲げています。社員一人ひとりの成長が、事業の成長、そして社会の発展に直結するという手応えを感じられる環境です。自ら企画した研修によって社員が成長し、組織が活性化していく様子を間近で見届けられることは、この仕事ならではの大きなやりがいとなるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考にてお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での社内講師（インストラクター）としての登壇経験
・人事部門またはコンサルティングファームでの実務経験（領域不問）
・教育研修会社や人材系企業での講師・トレーナー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区市谷田町3-24-1
沿線名：東京メトロ各線／「市ヶ谷駅」より徒歩約7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円 月給制 基本給：364500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：55800円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回（12月）
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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●関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種保養施設、コナミスポーツクラブ利用料負担等）
●定期健康診断（年1回）
●フリードリンク／コーヒー・紅茶・日本茶など
●フリーフード／菓子類
●ランチ補助 2000円/日
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回 （筆記試験／適性検査 なし）
※選考回数は変更になる可能性があります。
