募集要項
- 募集背景
- 食品の輸入を専門に扱う商社である同社。これまで人事マネージャーとして活躍してきた社員の退職に伴い、その後任となる新たな人材を募集することになりました。組織体制の強化を見据え、将来のリーダー候補として、人事領域全般で活躍することが期待されるポジションです。これまでの経験を活かし、同社の成長を人事の側面から支える重要な役割を担います。
- 仕事内容
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食品輸入専門商社にて、人事チームのリーダー候補として幅広い業務をお任せします。
採用から制度設計、労務管理まで、これまでの経験を活かして組織の中核を担う重要なポジションです。
■仕事内容
＜お任せする業務＞
人事領域における幅広い業務を担当します。
●採用関連
・人事戦略の策定および実行
・採用プロセスの管理と改善
●教育・研修関連
・社員の教育・研修プログラムの企画・運営
●制度設計関連
・人事制度の設計および運用
・規程の制定および改定、管理
・監査対応、労働基準監督署への届出
●その他
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略：戦略的人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続き
■入社後の教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れを習得します。まずは労務管理の役割からスタートし、徐々に人事全般の業務へと幅を広げていきます。将来的には、人事マネージャーとしてチームを牽引し、次世代のリーダーとして活躍することが期待されています。
■やりがい
採用活動や制度設計を通じて、企業の成長に直接的に貢献できる手応えがあります。また、社員一人ひとりのキャリア形成をサポートすることで、組織全体の活性化に繋がるやりがいを感じられるでしょう。自身の提案や実行した施策が、会社の未来を形づくる重要な一部となる実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：人事グループ（経営企画部内）
■所属人数：4名（マネージャー1名、メンバー3名）
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・人事分野での5年以上の経験
└人事関連の法律や規制に関する知識を有する方を想定しております。
◎必須ではありませんが、部下のマネジメント経験やHR関連の資格（社会保険労務士など）、英語力がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・自らの提案力と行動力で、物事を着実に前進させられる方
・組織の一員として、主体的に業務に取り組める方
・チームとしての成果を意識し、周囲と連携しながら業務を進められる方
・自身の意見やアイデアを積極的に発信できる方
※次世代リーダーとして長く活躍いただける方を採用したいと考えております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区大手町1丁目3番7号
沿線名：丸ノ内線「大手町駅」から徒歩8分、東西線「竹橋駅」から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2日までテレワーク制度の利用が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
9:15～17:30の時間帯で働く社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：316000円
残業代：全額支給 ※給与は3等級から4等級半ばまでを想定しています。経験や能力を考慮の上、決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 中小企業退職金共済制度加入
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
適性検査 → 1次面接 → 2次面接 →最終面接
※選考フローは変動の可能性があります。
