募集要項
- 仕事内容
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国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・同社はここ5年間で売上を約1.3倍に伸ばしており、
国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供している
企業です。
直近では260億円?270億円規模まで拡大し、
業界内でも非常に堅調な成長を見せています。
その背景には、気候変動により同社の強みである、
「河川・ダム・砂防」などの水インフラ整備の需要が急増しており、
これが売上増のベースになっています。
官公庁案件が売上の多くを占めていることで、景気変動に左右されにくい安定収益構造が
整っており、長く安定した就業が出来る環境です。
また、DX・新規事業という観点からも、従来の設計業務だけでなく、
インフラ維持管理システムなどの新規事業が軌道に乗り始めていることも、
今後の成長余地が期待できます。
■人事採用担当：
総合建設コンサルタント会社の同社において
経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。
入社後は、経験者採用担当者として採用活動に注力いただき、
将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で
幅広くご活躍いただけることを期待しています。
【業務詳細】
＜経験者採用＞
・採用関連データ分析
・採用強化施策の企画立案～実行
・選考管理
・一次面接、役員面接対応
・全社への採用活動説明会の実施
・紹介会社との打ち合わせ
＜その他＞
・障がい者採用における選考管理、面接対応、報告書提出
・えるぼし認定対応、契約社員の必要書類作成、派遣社員管理
＜このポジションに期待すること＞
現状の採用活動のプロセス・結果を分析し、課題点を特定し
改善策を提案するなど、より効率的な採用プロセスの構築に
寄与していただくことを期待しています。
【配属予定部署】
管理統括本部 人事部 人事課：
人事部は人材開発チーム（4名）と労務管理チーム（５名）に分かれており、
人材開発チームに所属いただきます。
所属いただく人材開発チームは、新卒採用、経験者採用、教育・研修制度の
企画・設計・実行を分担して担当しています。
【働く環境】
所定労働時間7.5時間、全社平均退社時間18:47、フレックス制度有・リモートワーク可など、
働きやすい環境が整っています。
新入社員の入社3年以内の離職率は8.9%と低く、安心して長く働くことが
できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
社員数500～5000名程度の企業で経験者採用業務の経験5年以上ある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 ※フレックス制度については、非管理職の場合は最初の半年間は適用外となります。
- 勤務地
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本社
東京都台東区浅草橋
リモートワーク可
＜転勤＞
当面なし
※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。
- 勤務時間
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所定労働時間7.5時間(フレックスタイム制)
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
※平均残業時間40時間/月（残業代全額支給）
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
- 年収・給与
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予定年収：700万円～820万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回(平均月数6.2ヵ月)
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：交通費全額支給
・家族社宅手当、別居手当
・賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当
・各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
・退職金制度：一時金・DB・DC
・自己申告制度、定期ローテーションあり
・階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
・短時間勤務制度あり
・短時間勤務、育児時間を小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・健康優良法人連続認定、厚生労働省認定「くるみん」「えるぼし」取得済
・リフレッシュルーム、自社保養所
・グループ保険(会社負担による生命保険)
・人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会
・慶弔金、従業員持株会制度等、首都圏手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
＜年間休日日数：120日以上＞
